K W E S T I O N A R I U S Z
ANALIZY STANOWISKA PRACY
Nazwa stanowiska:
Kierownik Zespołu Handlu i Marketingu |
Data: 20.11.2006r.
|
Komórka organizacyjna:
Zespół Handlu i Marketingu |
|
Nazwa stanowiska nadrzędnego:
Dyrektor Zakładu Produkcji Elektro – Mechanicznej |
Sporządzony przez:
|
Godziny pracy: 7-15 |
Główny cel stanowiska pracy:
- działania marketingowe i handlowe mające na celu sprzedaż wyrobów zakładu
i rozszerzanie rynków zbytu, - organizacja pracy zespołu.
Obszary osiągania rezultatów pracy:
- realizacja planów zakupów i sprzedaży,
- udział w rynku,
- konkurencyjność cenowa wyrobów.
Wykonywane czynności:
codzienne czynności (wg hierarchii ważności):
- organizowanie pracy Zespołu,
- nadzór nad realizacją planów zakupów i sprzedaży,
- nadzór nad pracą magazynów,
- nadzór prawidłowością obiegu dokumentów gospodarki materiałowej,
cykliczne czynności (wykonywane regularnie: tygodniowo, miesięcznie, kwartalnie):
- sporządzanie planów zakupów i sprzedaży,
- analiza zapasów magazynowych,
czynności wykonywane w nieregularnych odstępach czasu:
- negocjowanie warunków handlowych z klientami i dostawcami,
- sporządzanie ofert handlowych,
- analiza cen zakupu,
- analizy marketingowe, badanie rynku,
ile czasu zajmuje wykonywanie tych czynności?
- 8 godzin dziennie wg potrzeb
Wykształcenie formalne.
a) brak wykształcenia | d)licencjat x |
b) wykształcenie mniejsze niż średnie | e) studia magisterskie x |
c) szkoła średnia | f) studia podyplomow x |
- Doświadczenie zawodowe.
a) żadne | e) od 1 roku do 3 lat |
b) mniejsze niż 1 miesiąc | f) 0d 3 do 5 lat |
c) od 1 do 6 miesięcy | g) od 5 do 10 lat x |
d) od 6 miesięcy do 1 roku | h) powyżej 10 lat |
6. Umiejętności:
- organizowania pracy zespołów ludzkich,
- prowadzenia negocjacji,
- obsługiwania programów komputerowych (PC, OFFICE, COREL),
- posługiwania się językiem angielskim w stopniu zaawansowanym.
7. Używane narzędzia:
Narzędzia | rzadko | czasami | regularnie | |
a) | Komputer | @ | @ |
X |
b) | Telefon | @ | @ |
X |
8. Fizyczne warunki pracy
Warunki | rzadko | czasami | regularnie |
a) podnoszenie ciężkich przedmiotów | @ | @ | @ |
b) praca przy urządzeniach bardzo głośnych | @ | @ | @ |
c) praca przy urządzeniach silnie drgających | @ | @ | @ |
d) inne | @ | @ | @ |
9. Odporność psychiczna (rodzaje występujących obciążeń emocjonalnych)
Sytuacje | rzadko | czasami | regularnie |
a) wystąpienia publiczne | @ |
X |
@ |
b) kontakty z klientami | @ | @ |
X |
c) nadzór nad pracownikami | @ | @ |
X |
d) napięte terminy | @ |
X |
@ |
e) nieregularny tryb pracy | @ |
X |
@ |
f) praca w samotności |
X |
@ | @ |
g) inne | @ | @ | @ |
10. Lokalizacja miejsca pracy
Miejsce | |
a) na zewnątrz | @ |
b) w pomieszczeniu |
X |
11. Otoczenie miejsca pracy
cechy otoczenia | rzadko | czasami | regularnie |
a) oświetlenie | @ | @ |
X |
b) wentylacja | @ | @ | X |
c) temperatura powietrza | @ | @ | X |
d) inne | @ | @ | @ |
12. Odporność psychiczna (rodzaje występujących obciążeń emocjonalnych)
Sytuacje | rzadko | czasami | regularnie |
a) wystąpienia publiczne | @ |
X |
@ |
b) kontakty z klientami | @ | @ |
X |
c) nadzór nad pracownikami | @ | @ |
X |
d) napięte terminy | @ |
X |
@ |
e) nieregularny tryb pracy | @ |
X |
@ |
f) praca w samotności |
X |
@ | @ |
g) inne | @ | @ | @ |
13. Lokalizacja miejsca pracy
Miejsce | |
a) na zewnątrz | @ |
b) w pomieszczeniu |
X |
- Otoczenie miejsca pracy
cechy otoczenia | rzadko | czasami | regularnie |
a) oświetlenie | @ | @ |
X |
b) wentylacja | @ | @ | X |
c) temperatura powietrza | @ | @ | X |
d) inne | @ | @ | @ |
15. Warunki pracy
Warunki pracy | rzadko | czasami | regularnie |
a) hałas | @ | @ | @ |
b) przykry zapach | @ | @ | @ |
c) zimno | @ | @ | @ |
d) opary | @ | @ | @ |
e) wilgotność powietrza | @ | @ | @ |
f) inne | @ | @ | @ |
- Ochrona zdrowia
czynniki | rzadko | czasami | regularnie |
a) promieniotwórcze | @ | @ |
X |
b) niebezpieczeństwa mechaniczne | @ | @ | @ |
c) niebezpieczeństwa elektryczne | @ | @ | @ |
d) inne | @ | @ | @ |