z pracy licencjackiej
KARTA OPISU STANOWISKA PRACY
(DLA STANOWISK KIEROWNICZYCH)
| stanowisko | Kierownik Działu Mebli i Wyposażenia Wnętrz | ||
| komórka organizacyjna | Dział Mebli i Wyposażenia Wnętrz | ||
| podlega służbowo | Dyrektorowi Biura Handlu Artykułami Przemysłowymi | ||
| sprawuje nadzór nad | Pracownika Działu Mebli i Wyposażenia Wnętrz oraz pracownikami Magazynu nr 7 | ||
| pełni zastępstwo za | Z-cę Kierownika Działu Mebli i Wyposażenia Wnętrz | ||
| jest zastępowany przez | Z-cę Kierownika Działu Mebli i Wyposażenia Wnętrz | ||
| czas pracy | 8 godzin od 7,00 do 15,00 | ||
| warunki pracy | praca w pomieszczeniu | ||
| współpracuje poziomo | wewnątrz firmy:
Dział Handlu Artykułami Przemysłowymi, domy handlowe, Zespół Marketingu |
na zewnątrz firmy:
działy handlowe dostawców, działy zaopatrzenia odbiorców |
|
| UDZIAŁ W ZESPOŁACH
ROBOCZYCH |
narady kierowników (raz w miesiącu) | ||
| cele strategiczne do zrealizowania | osiąganie obrotów, zysków planowanych i wyznaczonych przez plan marketingowy firmy, |
||
| zadania realizacyjne do w/w celów | Prowadzenie i nadzór nad polityką:
– cenową, – dystrybucyjną, – asortymentową, – reklamową prowadzonej branży |
||
| uprawnienia | – domaganie się otrzymania środków niezbędnych do wykonywania planowanych zadań oraz zgłaszania wniosków w tym zakresie,
– ustalania zadań podległych pracowników oraz kontroli ich realizacji, |
||
| – podpisywania dokumentacji wewnętrznej i zewnętrznej zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, – dysponowania środkami materialnymi przydzielonymi do wykonywania planowanych zadań |
|||
|
odpowiedzialność
|
– za realizację kwartalno – miesięcznych planów zysku rozliczeniowego,
– za właściwą organizację i dyscyplinę pracy podległych pracowników, a także skutki wynikające z braku nadzoru w tym zakresie |
||