Przyczyny bezrobocia

5/5 - (2 votes)

Zjawisko bezrobocia w Polsce, występujące przed 1990 r. przede wszystkim w formie ukrytej, wraz z wprowadzaniem mechanizmów gospodarki rynkowej zaczęło się gwałtownie ujawniać.  Wyróżnić można kilkanaście podstawowych przyczyn kreujących bezrobocie w Polsce:

1)  recesja gospodarcza – spadek produkcji zmuszający zakłady pracy do redukcji zatrudnienia;

2)  restrukturyzacja gospodarki – pociągnęła za sobą zmiany organizacyjne i własnościowe w zakładach pracy, likwidację przedsiębiorstw nierentownych –  produkujących towary przy wysokich wskaźnikach kosztów produkcji, niepełnowartościowe, materiało- i energochłonne, nie utrzymujące parametrów nowoczesnego produktu;

3)  redukcja zatrudnienia socjalnego (tzw. bezrobocia ukrytego) – przedsiębiorstwa poddawane rygorom gospodarki rynkowej i międzynarodowej konkurencji były zmuszone do bardziej racjonalnego zatrudnienia; rośnie zapotrzebowanie na pracowników wysoko wykwalifikowanych, tymczasem podstawę w strukturze zatrudnienia w polskich zakładach stanowią robotnicy;

4)  zaniedbanie rozwojowe – dekapitalizacja i tzw. zużycie moralne środków produkcji (przez tzw. zużycie moralne środków produkcji rozumie się sytuację, w której względna wartość tych  środków ulega obniżeniu – bez względu na stopień ich fizycznego zużycia – z uwagi na postęp techniczny i pojawienie się środków nowocześniejszych i wydajniejszych, których stosowanie jest bardziej opłacalne), słabość strategicznej polityki gospodarczej w makro- i mikroskali, złe przygotowanie przedsiębiorstw do efektywnego funkcjonowania i utrzymania miejsc pracy w przyszłości;

5)  niedorozwój gospodarczy całych regionów kraju – w szczególności województw wschodnich, przy jednoczesnym ukrytym bezrobociu agrarnym; bez pomocy państwa grozi to wysokim i trwałym bezrobociem strukturalnym – zwłaszcza w warunkach „bariery mieszkaniowej”, utrudniającej migrację przestrzenną do regionów, w których łatwiej o pracę;

6)  wadliwy sposób ograniczania funduszu płac przedsiębiorstw – (neopopiwek) utrwalający recesję i osłabiający motywację do pracy;

7)  fiskalizm, wysokie czynsze, bariera popytu, nadmierna zmienność warunków działania i inne ograniczenia będące przyczyną regresu w sektorze prywatnym;

8)  pasywność postaw i zachowań wielu podmiotów gospodarczych – najczęściej niewystarczające przygotowanie merytoryczne i psychologiczne do działania w warunkach gospodarki rynkowej, konkurencji i ryzyka;

9)  stan pośrednictwa pracy i zakres luki informacyjnej – zasadnicza zmiana charakteru rynku pracy sprawia, że indywidualne poszukiwanie pracy, w pełni efektywne w warunkach „rynku pracobiorcy”, obecnie w wielu przypadkach nie wystarcza; pomimo utworzenia i wzmocnienia w 1990 r. sieci biur pracy, na wielu lokalnych rynkach pracy są one zbyt słabe i mają za mało ofert pracy. Słabość pośrednictwa biur pracy nie jest wprawdzie przyczyną bezrobocia w sensie kreatywnym, ale w istotny sposób utrudnia jego zmniejszanie;

10) niedostosowanie poziomu i struktury edukacji do potrzeb rynku pracy;

11) niewystarczająca motywacja do legalnej pracy w warunkach niskich płac – rozpowszechnienie pracy „na czarno”, przy równoległym pobieraniu zasiłków dla bezrobotnych (handel uliczny, pokątne usługi itd.) [1].


[1] T. Oleksyn, Bezrobocie w Polsce – przyczyny, perspektywy i przeciwdziałanie, „Polityka Społeczna”, nr 3, MPiPS, Warszwa 1991 r.

Różne definicje bezrobocia

5/5 - (2 votes)

Bezrobocie można określić jako sytuację, w której popyt na siłę roboczą jest mniejszy od jej podaży, innymi słowy na rynku pracy występuje wolna siła robocza nie znajdująca możliwości zatrudnienia [1].

J. Łopato uważa, że bezrobocie dotyczy  dużych grup społecznych i polega na kumulacji negatywnych cech położenia materialnego, społecznego  i politycznego osób pozostających bez pracy. Jest odbierane przez ludzi jako nieprawidłowe, zakłóca prawidłowy rozwój społeczeństwa, wywołuje niepokój, wzburzenie i jest źródłem napięć między ludźmi, a nawet ostrych konfliktów [2].

Według M. Kabaja zjawisko bezrobocia występuje wówczas, gdy liczba osób poszukujących pracy jest większa niż liczba wolnych stanowisk pracy. W takich warunkach pewna liczba ludzi zdolnych do pracy, chcących pracować i akceptujących istniejący poziom wynagrodzeń, pozostaje bez pracy [3].


[1] M. Olędzki, Polityka zatrudnienia, PWE, Warszawa 1974 r., s.30

[2] Por. J. Łopato, Kwestie społeczne a polityka społeczna. Polityka społeczna w okresie przemian, red.
A. Piekara, J. Supińska, PWE, Warszawa 1987 r., s.83

[3] Def. M. Kabaj – Encyklopedia biznesu, Tom 1, wydanie pierwsze, wyd. Fundacja innowacyjna, Warszawa 1995 r., s. 71

Procesy globalizacyjne w pracach dyplomowych

5/5 - (1 vote)

Procesy globalizacyjne można rozpatrywać w trzech kryteriach:

–         funkcjonalnych – służą do wyodrębniania i ukazywania funkcji spełnianych przez działania globalizacyjne;

–         strukturalne – służą do wyodrębniania i ukazywania struktur o charakterze materialnych i urzeczowionych tworów systemowych, w których przebiegają działania globalizacyjne i tym samym realizowane są ich funkcje;

–         formalne:

a)     jakościowe o charakterze analitycznym,

b)    syntetyczne,

c)     ilościowe o charakterze statystycznym.[1]

Przebieg i tempo procesów globalizacyjnych zależy od tzw. potencjału globalizacyjnego, na który składają się m. in. następujące czynniki:

–         rynkowe,

–         kosztowe,

–         konkurencyjne,

–         rządowe.[2]

Sieć procesów globalizacyjnych objęła swym zasięgiem wszelkie dziedziny współczesnego życia na niewyobrażalną skalę. Mówi się dziś o globalizacji sieci informacyjnej (Internet), mediów (globalne przekazy najważniejszych wydarzeń czy imprez – np. olimpiada w Sydney), kultury, wzorców i zachowań (telewizja – filmy, reklamy), badań, techniki, marketingu, handlu, finansów, polityki, religii. Globalizacja pociąga za sobą potrzebę tworzenia nowych rozwiązań nie tylko w sferze ekonomicznej, ale i w sferze społecznej, ponieważ globalizacja ekonomiczna, globalizacja interesów czy technologii i informacji nie zawsze pociąga za sobą globalizację pozytywnych wartości humanistycznych.

Procesy globalizacyjne stawiają przed państwami, organizacjami międzynarodowymi, społeczeństwami i jednostką nowe problemy, problemy o tyle poważniejsze, że nie dotyczą one już regionów, czy pojedynczych podmiotów gospodarczych, ale całego globu.


[1] Za: M. Osadnik, Człowiek wobec wyzwań globalizacji, z: Wyzwania procesu globalizacji wobec człowieka, red. Ewa Okoń-Horodyńska, Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego, Katowice 1999r., s.9.

[2] Za: M. Osadnik, Człowiek wobec wyzwań globalizacji, z: Wyzwania procesu globalizacji wobec człowieka, red. Ewa Okoń-Horodyńska, Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego, Katowice 1999r., s.10.

Wojskowe aspekty udziału Polski w programie Partnerstwo dla Pokoju

5/5 - (2 votes)

Zgodnie z decyzją Rady Ambasadorów NATO po rozpoczęciu procesu planowania operacji wojskowej w Bośni, zaproponowano włączenie do tych działań państw uczestniczących w Partnerstwie dla Pokoju, w tym Polski. Wybór ten stanowi znaczący gest polityczny, określający w pewnym stopniu preferencje Sojuszu co do przyszłych członków paktu.

Szóstego listopada 1995 r. strona polska przekazała NATO list informacyjny o zainteresowaniu uczestnictwem kontyngentu WP w operacji IFOR.

Udział batalionu WP w tej strukturze stanowił dowód naszego przygotowania do udziału w zintegrowanych strukturach Sojuszu Północnoatlantyckiego i umocnił pozycje Polski jako wiarygodnego, militarnego partnera NATO.

Operacja wojskowa w Bośni była pierwszym, praktycznym współdziałaniem jednostek WP i NATO, wychodzącym poza program Partnerstwa dla Pokoju. Udział w niej jednostek wojskowych Wojska Polskiego był uzasadniony z następujących względów[1]:

  • umocnił pozycję Polski na arenie międzynarodowej jako ważnego uczestnika utrzymania stabilizacji i pokoju na świecie;
  • stwarzał możliwość zaprezentowania wieloletnich doświadczeń WP z udziału w operacjach pokojowych ONZ;
  • stwarzał warunki międzynarodowej współpracy wojskowej na szczeblu operacyjnym;
  • stanowił kolejny dowód na to, że Polska traktuje program Partnerstwa dla Pokoju jako etap przygotowawczy do członkostwa w NATO.

Polska przystąpiła do programu Partnerstwo dla Pokoju (PfP) 2 lutego 1994 roku, co było jednym z kluczowych kroków na drodze do integracji z Sojuszem Północnoatlantyckim. Program ten, zapoczątkowany przez NATO w 1994 roku, miał na celu zbliżenie państw Europy Środkowo-Wschodniej oraz byłych republik radzieckich do struktur Sojuszu poprzez rozwijanie współpracy wojskowej i budowanie interoperacyjności sił zbrojnych. Dla Polski uczestnictwo w programie oznaczało nie tylko zwiększenie zdolności obronnych, ale także stopniowe wdrażanie standardów NATO i budowanie relacji z państwami członkowskimi.

Od samego początku Polska aktywnie uczestniczyła w ćwiczeniach organizowanych w ramach PfP, co pozwalało na stopniowe dostosowywanie struktur dowodzenia, procedur operacyjnych oraz wyposażenia do wymagań NATO. Kluczowym aspektem było przeszkolenie polskich sił zbrojnych w zakresie współpracy z wojskami sojuszniczymi, co obejmowało m.in. ujednolicenie systemów łączności, logistykę oraz wspólne działania w ramach operacji pokojowych i stabilizacyjnych. Udział w międzynarodowych manewrach umożliwił polskim żołnierzom zdobycie cennego doświadczenia i umiejętności, które później okazały się kluczowe w operacjach prowadzonych już po przystąpieniu do NATO w 1999 roku.

Ważnym elementem udziału Polski w PfP była modernizacja techniczna sił zbrojnych, która stała się nieodzownym warunkiem skutecznej współpracy z państwami NATO. W ramach programu Polska zaczęła dostosowywać swoje uzbrojenie do standardów zachodnich, co obejmowało m.in. zakup nowoczesnych systemów komunikacji, modernizację pojazdów opancerzonych oraz wprowadzenie nowych procedur planowania i dowodzenia. Stopniowe unowocześnianie sił zbrojnych pozwoliło na zwiększenie ich efektywności i zdolności operacyjnych, co miało kluczowe znaczenie w kontekście przyszłego członkostwa w Sojuszu.

Partnerstwo dla Pokoju umożliwiło także polskim żołnierzom uczestnictwo w międzynarodowych misjach pokojowych i stabilizacyjnych, co stanowiło istotne doświadczenie w budowaniu zdolności operacyjnych wojska. Polska zaangażowała się m.in. w operacje na Bałkanach, gdzie jej siły uczestniczyły w działaniach stabilizacyjnych w Bośni i Hercegowinie oraz Kosowie. Dzięki tym misjom Polska zdobyła doświadczenie w operacjach wielonarodowych, co było istotnym krokiem na drodze do pełnego włączenia w struktury NATO.

Jednym z najważniejszych aspektów wojskowego uczestnictwa Polski w PfP było stopniowe dostosowywanie struktur organizacyjnych oraz szkoleniowych do wymogów Sojuszu. Polska nawiązała ścisłą współpracę z zachodnimi armiami, co umożliwiło szkolenie oficerów i podoficerów zgodnie z nowoczesnymi standardami NATO. Ponadto, w ramach programu polskie jednostki zaczęły uczestniczyć w szkoleniach dotyczących obrony terytorialnej, reagowania kryzysowego oraz współpracy cywilno-wojskowej, co pozwoliło na zwiększenie ich zdolności operacyjnych w różnych scenariuszach konfliktowych.

Uczestnictwo w Partnerstwie dla Pokoju miało również istotne znaczenie polityczne, ponieważ podkreślało prozachodni kurs polskiej polityki obronnej i wzmacniało argumenty na rzecz przystąpienia do NATO. Aktywne zaangażowanie Polski w program oraz pozytywne oceny współpracy wojskowej przyczyniły się do podjęcia przez Sojusz decyzji o rozszerzeniu, czego efektem było formalne przyjęcie Polski do NATO w marcu 1999 roku. PfP okazało się więc skutecznym narzędziem integracji Polski z zachodnimi strukturami wojskowymi i politycznymi, stanowiąc fundament dla przyszłego członkostwa w Sojuszu.

Wojskowe aspekty uczestnictwa Polski w programie Partnerstwo dla Pokoju miały kluczowe znaczenie dla modernizacji sił zbrojnych, budowania interoperacyjności z NATO oraz zdobywania doświadczenia w operacjach międzynarodowych. Program umożliwił Polsce nie tylko dostosowanie swojego wojska do standardów zachodnich, ale także wzmocnił jej pozycję w Europie Środkowo-Wschodniej jako kluczowego sojusznika NATO. Dzięki aktywnemu uczestnictwu w PfP Polska mogła skutecznie przygotować się do pełnoprawnego członkostwa w Sojuszu, co znacząco wpłynęło na jej bezpieczeństwo i zdolności obronne w kolejnych dekadach.


[1] M. Kuczyński i M.Ray-Ciemięga „Bałkański syndrom 1991-1999”, Wydawnictwo Elipsa, Warszawa 2000, s. 96

Zaproszenie do udziału w Partnerstwie dla Pokoju

5/5 - (2 votes)

10 i 11stycznia 1994 roku w Kwaterze Głównej NATO w Brukseli zebrali się przywódcy państw „szesnastki” na posiedzeniu Rady Północnoatlantyckiej. Było to z pewnością najważniejsze spotkanie NATO od czasu szczytu w Rzymie z listopada 1991 roku. Przyjęto trzy dokumenty określające politykę i kierunki rozwoju Sojuszu w połowie lat dziewięćdziesiątych: Deklarację przywódców państw i rządów uczestniczących w spotkaniu Rady Północnoatlantyckiej, Zaproszenie do udziału w Partnerstwie dla Pokoju oraz Ramowy dokument Partnerstwa dla Pokoju.

           Zasadnicze elementy stanowiska Paktu Północnoatlantyckiego w kwestii międzynarodowego bezpieczeństwa określone zostały w pierwszym z dokumentów – deklaracji. Szefowie NATO uznali w niej, że obradowali w Brukseli po to, by odnowić pakt zgodnie z historyczną transformacją, jaka dotyczy całego kontynentu europejskiego.

Zaproszenie do „Partnerstwa” określało polityczne intencje Sojuszu związane z programem, wspominając m.in. o perspektywie członkostwa w NATO dla tych krajów, które zadeklarują taką wolę i będą się wyróżniały w jego realizacji.

Dokument Ramowy „PdP” wymieniał i określał obszary współpracy w obrębie programu, po raz pierwszy obejmując zagadnienia ściśle militarne oraz prezentując procedurę związaną z przystąpieniem i uczestnictwem w „PdP”[1].

Akt ten oznaczał, że nasz kraj oficjalnie zaakceptował kryteria, jakie Sojusz Północnoatlantycki wyznaczył krajom partnerskim oraz zasady, na jakich miała odbywać się współpraca wojskowa, a także polityczna.

Po złożeniu przez ministra obrony narodowej, Piotra Kołodziejczyka, 25 kwietnia 1994 r. tzw. Dokumentu Prezentacyjnego, w którym ujęte zostały nasze wyobrażenia o współpracy z zachodnią organizacją obronną, polscy i NATO-wscy eksperci przystąpili do negocjowania konkretnych jej form.

Kilkumiesięczne rozmowy zaowocowały przyjęciem tzw. Indywidualnego Programu Partnerstwa (IPP), co nastąpiło 5 lipca 1994 r. polska zawarła tego typu porozumienie z Organizacją Traktatu północnoatlantyckiego jako pierwszy kraj partnerski, wyprzedzając nie tylko inne państwa Europy Środkowowschodniej i republiki dawnego Związku Radzieckiego, lecz także kraje należące w przeszłości, za czasów podziału na NATO i Układ Warszawski, do grupy neutralnych i niezaangażowanych[2].

NATO będzie konsultować się z każdym aktywnym uczestnikiem „Partnerstwa”, jeśli uzna on, że stoi w obliczu bezpośredniego zagrożenia swojej integralności terytorialnej, politycznej niezawisłości lub bezpieczeństwa. NATO będzie współdziałać ze swoimi partnerami w konkretnych przedsięwzięciach na rzecz przejrzystości budżetu obronnego, wspierania demokratycznej kontroli ministerstw obrony, wspólnego planowania, wspólnych ćwiczeń wojskowych oraz stworzenia zdolności do współdziałania z siłami NATO w takich dziedzinach jak: misje pokojowe, poszukiwanie i ratownictwo, operacje humanitarne, a także innych jeśli zostaną uzgodnione[3].

Dla przygotowań do członkostwa duże znaczenie miały wspólne ćwiczenia. Przedstawiciele Wojska Polskiego uczestniczyli jako grupy oficerów sztabu i pododdziały lub jako obserwatorzy w wielu ćwiczeniach na różnych szczeblach prowadzonych na obszarze Europy i USA. Dobrze wykorzystaliśmy NATO-wską ofertę szkoleniową – dzięki niej przeszkolono m.in. grupę oficerów łącznikowych przewidzianych do utrzymywania kontaktów między SG WP oraz dowództwami OW i RSZ a odpowiednimi strukturami NATO.

Ukoronowaniem polskiego udziału w PdP, a także wyraźnym sygnałem o gotowości Polski do sprostowania wymogom związanym z członkostwem, był udział 16, a następnie 18 batalionu powietrzno – desantowego w siłach IFOR, a         następnie SFOR, nadzorujących przestrzeganie porozumień pokojowych w Bośni[4].

Ważne miejsce pośród wspólnych przedsięwzięć, realizowanych w ramach Partnerstwa dla Pokoju, zajmują ćwiczenia i operacje międzynarodowe. Pierwsze ćwiczenie – „Cooperative Bridge” – odbyło się we wrześniu 1994 r. na polskim poligonie w Biedrusku koło Poznania. Wzięło w nim udział 13 państw partnerskich. Poszczególne kompanie wymieniały się zadaniami, ćwicząc zakładanie punktów kontrolnych, ich ochronę, eksportowanie osób i sprzętu, prowadzenie obserwacji, patrolowanie.

Kilka tygodni później, według podobnych założeń, jak na poligonie w Biedrusku, ale tym razem na terenie Holandii, odbyło się pod kryptonimem „Cooperative Spirit” kolejne ćwiczenie. Łącznie wzięło w nim udział 12 państw: 5 krajów NATO, 6 z Europy Środkowej oraz Szwecja.

„Double Eagle ‘95” to pierwsze ćwiczenie polsko-amerykańskie na terytorium Polski.. Odbywało się w dniach od 10 do 14 lipca 1995 r. na poligonie w Wędrzynie.

„Cooperative Nugget ‘95”- to z kolei pierwsze ćwiczenie zorganizowane w ramach PdP na ziemi amerykańskiej. Do Centrum Szkolenia Bojowego Wojsk Lądowych w Fort Norfolk (Luizjana) przybyło 4 tys. Żołnierzy z 17 państw, w tym 30 –osobowy pluton z 6 Brygady Desantowo-Szturmowej.

„Baltops ‘96” były praktycznym ćwiczeniem morskim, którego zakres obejmował prowadzenie operacji poszukiwawczo-ratowniczych, konwojowanie, nakładanie sankcji i egzekwowanie przestrzegania embarga.

„Cooperative Venture ‘96” podobnie jak poprzednie służyło doskonaleniu współdziałania między siłami NATO a partnerami. Uczestniczyło w nim 20 okrętów wojennych z 13 bander i 2 tys. marynarzy[5].

PdP przekroczyło wszelkie oczekiwania. W ciągu swojego istnienia PdP rozciągnęło swoją współpracę na 45 państw i wzmocniło kontakty w środowiskach związanych z polityką bezpieczeństwa, z zarządzaniem kryzysowym oraz w decyzyjnych kręgach wojskowych i obronnych. Wszyscy są udziałowcami tego przedsięwzięcia i przyczynili się do uczynienia Partnerstwa stałym elementem architektury bezpieczeństwa euroatlantyckiego.

Pierwsze namacalne dowody opłacalności inwestowania w PdP można było zobaczyć podczas kierowanej przez NATO operacji w Bośni i Hercegowinie, gdzie kraje należące do Partnerstwa łatwiej zgodziły się na użycie swoich oddziałów razem z wojskami Sojuszu w ramach IFOR i SFOR.

To pozytywne doświadczenie znalazło odbicie we wzmocnieniu Partnerstwa na Szczycie Madryckim w 1997 r. i w położeniu większego nacisku od tego momentu na kwestie operacyjne. Jak widzimy to ponownie w Kosowie, w rzeczywistości przyszłe, kierowane przez NATO operacje niemal na pewno będą obejmowały kraje partnerskie[6].

Współpraca w ramach Partnerstwa dla Pokoju przyczynia się do umocnienia bezpieczeństwa w następujący sposób:

  • sprzyja większej przejrzystości narodowych procesów planowania obronnego i tworzenia budżetu wojskowego,
  • umacnia procesy rozwoju demokratycznej cywilnej kontroli nad siłami zbrojnymi,
  • pomaga uczestniczącym państwom w utrzymaniu ich zdolności i zasobów umożliwiających udział w operacjach pokojowych,
  • wspólne przedsięwzięcia podejmowane w ramach PdP wspomagają wzajemną współpracę wojskową państw partnerskich, jak również przedsięwzięcia w tej dziedzinie realizowane w porozumieniu z NATO,
  • ułatwia udział państw partnerskich w innych aspektach współpracy z Sojuszem, w tym w procesach planowania cywilnego w sytuacjach nadzwyczajnych zagrożeń, przygotowań do udzielenia pomocy w przypadku katastrof, oraz programach w dziedzinie ochrony środowiska i współpracy naukowej[7].

W czasie wykonywania rocznych programów nasza armia zyskała wiele doświadczeń. Udoskonalono działania dowództw i sztabów jednostek wydzielonych do współdziałania z NATO, wprowadzono wybrane dokumenty standaryzacyjne do sił zbrojnych, a zawarte w nich wymagania są w całości lub w części wprowadzone do naszych dokumentów, instrukcji i podręczników. Rozszerzono też zakres szkolenia językowego.

W ramach programu „Partnerstwo dla Pokoju” realizowany jest również Proces Planowania i Oceny, którego Polska jest aktywnym uczestnikiem od 1995 roku.

Jego głównym celem jest uzyskanie zdolności do współdziałania przez wytypowanie jednostki wojskowe, dowództwa i sztaby państw partnerskich. W ramach tego procesu przyjęliśmy szereg zobowiązań dotyczących wydzielenia odpowiednich sił do wspólnych działań i ćwiczeń w ramach PdP.

PdP jest inicjatywą NATO skierowaną na pogłębienie zaufania i wzajemnych wysiłków na rzecz umocnienia bezpieczeństwa. Włącza ono NATO i uczestniczące państwa partnerskie w konkretne przedsięwzięcia i współpracę. Oferuje państwom członkowskim możliwość zacieśnienia stosunków z NATO, zgodnie z ich interesami i możliwościami. Program „Partnerstwo dla Pokoju” to przykład konsekwencji w tworzeniu nowych możliwości współpracy, porozumienia i dialogu, nie tylko w kwestiach politycznych, lecz także militarnych.

„Zabezpieczenie podstawowych swobód i praw człowieka oraz ich popieranie, ochrona wolności, sprawiedliwości i pokoju w drodze demokracji, to wspólne i fundamentalne wartości Partnerstwa (…)”.

DOKUMENT RAMOWY PARTNERSTWA[8]

NATO jest Sojuszem multilateralnym (wielopodmiotowym, wielostronnym), liczącym kilkunastu członków. W ten sposób, od początku swego istnienia wpisuje się w preferowaną przez politykę Stanów Zjednoczonych wobec Europy koncepcję multilateralizmu.

Multilateralizm w szerokim tego słowa znaczeniu jest korzystny dla mniejszych państw, daje im bowiem możliwość wpływu na sprawy regionalne, neutralizując siłę mocarstw i wprowadzając ograniczenia na ich zachowanie.

Liczba członków sojuszu powiększała się w jego historii kilka razy z dwunastu w momencie założenia do dziewiętnastu w chwili obecnej. Należy przy tym zauważyć, że kolejnymi członkami stawały się głównie państwa średnie, które wnosiły do sojuszu określony liczący się wkład[9].

           „Układ o utworzeniu NATO Waszyngton, 4 kwietnia 1949 r.

Strony w niniejszym Traktacie potwierdzają swą wiarę w cele i zasady Karty Narodów Zjednoczonych i swe pragnienie współżycia w pokoju ze wszystkimi ludami i ze wszystkimi rządami.

Są one zdecydowane ochraniać wolność, wspólne dziedzictwo i cywilizację swych ludów, oparte na zasadach demokracji, wolności jednostki i praworządności.

Starają się one popierać stabilizację i dobrobyt w strefie północnoatlantyckiej.

Są one zdecydowane połączyć swe wysiłki w celu zbiorowej obrony i zachowania pokoju i bezpieczeństwa.

Dlatego wyrażają one zgodę na niniejszy Traktat Północnoatlantycki.[10]


[1] K. Piątkowski „Biuletyn…” op. cit., s. 158

[2] M. Wągrowska „Partnerstwo dla pokoju” nr 8, W-wa 1994 r., MON s. 5

[3] „NATO Vademecum”, Warszawa 1995 r. Wyd. Bellona, s. 51

[4] „Siły Zbrojne” listopad 1997 r., Warszawa, s. 82

[5] P. Wieczorek i P. Kłudka „Droga Polski do …” op. cit., s. 28

[6] I. Francois: „Partnerstwo-jedno z fundamentalnych zadań NATO w dziedzinie bezpieczeństwa”, Przegląd Nato; wiosna/lato 2000 s. 27

[7] Rola NATO i jego państw partnerskich „Partnerstwo dla Pokoju”, Warszawa 1999 r., Wyd. Bellona, s. 20

[8] M. Jędrzejko „Polska w …”, op. cit. s.19

[9] B. Balcerowicz „Sojusz o obrona narodowa”, W-wa 1999 r., Wyd. Bellona, s.83

[10] T. Dobias „NATO kronika fakty dokumenty 1949-1982”, W-wa 1984 r. Wyd. MON s. 22