{"id":72,"date":"2015-12-12T18:08:08","date_gmt":"2015-12-12T17:08:08","guid":{"rendered":"http:\/\/zzl.pracemgr.com.pl\/?p=72"},"modified":"2021-11-26T16:22:12","modified_gmt":"2021-11-26T15:22:12","slug":"charakterystyka-zasobow-ludzkich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/charakterystyka-zasobow-ludzkich\/","title":{"rendered":"Charakterystyka zasob\u00f3w ludzkich"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n 4\/5 - (4 votes) <\/div>\n <\/div>\n

Zasoby ludzkie opisywanej firmy produkcyjnej obejmuj\u0105 szerok\u0105 i r\u00f3\u017cnorodn\u0105 grup\u0119 pracownik\u00f3w. Zatrudnieni pracownicy wchodz\u0105 w sk\u0142ad trzech sektor\u00f3w:<\/p>\n

    \n
  • Bezpo\u015bredni pracownicy produkcyjni<\/li>\n
  • Niebezpo\u015bredni pracownicy produkcyjni<\/li>\n
  • Pracownicy biurowi<\/li>\n<\/ul>\n

    Pierwsza grupa pracownik\u00f3w obejmuje osoby, zar\u00f3wno m\u0119\u017cczyzn jak i kobiety pracuj\u0105ce na liniach produkcyjnych na stanowiskach: monter zawor\u00f3w oraz monter elektronik. Pracownicy wykonuj\u0105cy powy\u017csze zaj\u0119cie zobowi\u0105zani s\u0105 do sumiennej pracy oraz przestrzegania: obowi\u0105zuj\u0105cego czasu pracy, regulaminu pracy i p\u0142acy, przepis\u00f3w oraz zasad BHP i ppo\u017c, tajemnicy zak\u0142adu pracy, zasad wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego oraz dba\u0107 o dobro zak\u0142adu. Osoby zatrudnione na tych stanowiskach odpowiedzialne s\u0105 za prawid\u0142owy, zgodny ze specyfikacj\u0105 monta\u017c zawor\u00f3w. Ponadto powinny posiada\u0107 wiedz\u0119 na temat dokumentacji, obowi\u0105zuj\u0105cych system\u00f3w produkcyjnych oraz cz\u0119\u015bci i komponent\u00f3w produkcyjnych.<\/p>\n

    Drug\u0105 grup\u0119 tworz\u0105 pracownicy zatrudnieni na stanowiskach wspomagaj\u0105cych produkcj\u0119, bezpo\u015brednio z ni\u0105 nie zwi\u0105zanych. Nale\u017c\u0105 do nich mi\u0119dzy innymi: pracownik transportu wewn\u0119trznego, magazynier, lakiernik, opiekun zmiany, specjalista d\/s pomiaru I test\u00f3w, specjalista d\/s serwisu, specjalista d\/s technicznych.<\/p>\n

    Osoba zatrudniona na stanowisku Magazynier odpowiada za gospodark\u0119 magazynow\u0105 Dzia\u0142u Utrzymania Ruchu. Wymagana wiedza obejmuje og\u00f3ln\u0105 wiedz\u0119 techniczn\u0105, podstawow\u0105 obs\u0142ug\u0119 komputera oraz wymagane uprawnienia.<\/p>\n

    Opiekun zmiany podlega bezpo\u015brednio teamleaderowi. Kieruje zmian\u0105, sporz\u0105dza raporty, realizuje plany produkcji\/dzia\u0142a\u0144, nadzoruje wykonanie planu zmiany, nadzoruje i zapewnia terminowe zaopatrzenie w materia\u0142y I narz\u0119dzia pracy, nadzoruje prac\u0119 podleg\u0142ych os\u00f3b. Odpowiada za bezpiecze\u0144stwo, stan techniczny urz\u0105dze\u0144 na liniach technologicznych, kt\u00f3rymi zarz\u0105dza. Do jego kompetencji nale\u017c\u0105: znajomo\u015b\u0107 dokumentacji technicznej, procedur z\u0142omowania, cz\u0119\u015bci i komponent\u00f3w produkcyjnych, umiej\u0119tno\u015b\u0107 przygotowywania raport\u00f3w testowych, obs\u0142uga stanowisk testowych, elementy sensoryki i pneumatyki oraz obs\u0142uga podstawowych program\u00f3w komputerowych.<\/p>\n

    Na stanowisku Pracownika Ruchu Wewn\u0119trznego pracownik odpowiada za logistyk\u0119 materia\u0142ow\u0105 w obszarach przyj\u0119cie, magazyn, wysy\u0142ka. Do obj\u0119cia tej funkcji wymagane jest uprawnienie do kierowania w\u00f3zkiem wid\u0142owym, przeszkolenie w pracy z SAP, podstawowa znajomo\u015b\u0107 Microsoft Outlook, znajomo\u015b\u0107 i stosowanie obowi\u0105zuj\u0105cych procedur i instrukcji, wsp\u00f3\u0142praca i elastyczno\u015b\u0107.<\/p>\n

    Osoba wykonuj\u0105ca prac\u0119 na stanowisku technik d\/s pomiaru i test\u00f3w jest odpowiedzialna za przygotowanie i prowadzenie test\u00f3w i pomiar\u00f3w. Powinna posiada\u0107 wiedz\u0119 specjalistyczn\u0105 techniczn\u0105, dotycz\u0105c\u0105 obs\u0142ugi urz\u0105dze\u0144 specjalistycznych i przyrz\u0105d\u00f3w, pneumatyki, automatyki i sterowania. Na tym stanowisku wymagana jest r\u00f3wnie\u017c znajomo\u015b\u0107 technik pomiarowych, jak r\u00f3wnie\u017c podstaw \u015blusarstwa i mechaniki.<\/p>\n

    Pracownik zatrudniony na stanowisku pracownik d\/s utrzymania budynku odpowiada za zarz\u0105dzanie gospodark\u0105 odpadami- kontrol\u0119 segregacji, wa\u017cenie i wyw\u00f3z odpad\u00f3w. Powinien posiada\u0107 uprawnienia do kierowania w\u00f3zkiem wid\u0142owym oraz szereg kompetencji, mi\u0119dzy innymi: umiej\u0119tno\u015b\u0107 dowodzenia, zarz\u0105dzanie prac\u0105 i ocena pracy, osi\u0105ganie rezultat\u00f3w i umiej\u0119tno\u015b\u0107 strategicznego dzia\u0142ania. Do wymaganych kompetencji interpersonalnych nale\u017c\u0105: uczciwo\u015b\u0107 i zaufanie, rozumienie innych oraz radzenie sobie z niejednoznaczno\u015bciami.<\/p>\n

    Osoba pe\u0142ni\u0105ca funkcj\u0119 lakiernika odpowiedzialna jest za lakierowanie natryskowe podzespo\u0142\u00f3w i wyrob\u00f3w. Odznacza si\u0119 znajomo\u015bci\u0105 technik lakierniczych, rysunku technicznego, procedur jako\u015bciowych oraz dokumentacji (ksi\u0105\u017cka systemu).<\/p>\n

    Specjalista d\/s serwisu wsp\u00f3\u0142pracuje z zewn\u0119trznymi firmami serwisowymi w zakresie utrzymania czysto\u015bci i bezpiecze\u0144stwa w budynku i w jego otoczeniu; koordynuje dzia\u0142ania podejmowane w zakresie obrony cywilnej. Posiada wiedz\u0119 z zakresu system\u00f3w zarz\u0105dzania, regulacji prawnych dotycz\u0105cych OC, a tak\u017ce dotycz\u0105c\u0105 budynki i jego instalacji.<\/p>\n

    Osoba zatrudniona na stanowisku specjalista d\/s technicznych zapewnia obs\u0142ug\u0119 serwisow\u0105 instalacji budynku. Dokonuje oceny przyczyn awarii i naprawy niesprawnych urz\u0105dze\u0144. Zapewnia ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 pracy podleg\u0142ych instalacji.<\/p>\n

    Wszyscy powy\u017csi pracownicy s\u0105 zobowi\u0105zani wykonywa\u0107 prac\u0119 sumiennie i starannie oraz przestrzega\u0107: obowi\u0105zuj\u0105cego czasu pracy, regulaminu pracy i p\u0142acy, przepis\u00f3w oraz zasad BHP i ppo\u017c, tajemnicy zak\u0142adu pracy, zasad wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego oraz dba\u0107 o dobro zak\u0142adu.<\/p>\n

    Trzeci\u0105 grup\u0119 pracownik\u00f3w w opisywanej firmie produkcyjnej tworz\u0105 pracownicy biurowi. Reprezentuj\u0105 j\u0105 mi\u0119dzy innymi: in\u017cynierowie oraz specjali\u015bci d\/s rekrutacji, finans\u00f3w, controllingu, BHP i inni.<\/p>\n

    In\u017cynier produkcji odpowiada za realizacj\u0119 bie\u017c\u0105cych plan\u00f3w produkcyjnych zgodnie z wymaganiami technologicznymi i ustalonym terminem ich realizacji. Nadzoruje obs\u0142ug\u0119 maszyn, narz\u0119dzi i urz\u0105dze\u0144 kontrolnych w celu zapewnienia prawid\u0142owego przebiegu procesu produkcyjnego. Planuje rozw\u00f3j zawodowy podleg\u0142ych pracownik\u00f3w, kieruje ich prac\u0105 i sporz\u0105dza raporty o wynikach. Odpowiada za bezpiecze\u0144stwo, stan techniczny urz\u0105dze\u0144 na liniach technologicznych, kt\u00f3rymi zarz\u0105dza. Osoba pe\u0142ni\u0105ca funkcj\u0119 in\u017cyniera produkcji posiada szereg kompetencji interpersonalnych, takich jak uczciwo\u015b\u0107 i zaufanie, rozumienie innych oraz radzenie sobie z niejednoznaczno\u015bciami. Kompetencje w\u0142asne obejmuj\u0105 etyk\u0119 i warto\u015bci, wytrwa\u0142o\u015b\u0107, otwarto\u015b\u0107 oraz rozw\u00f3j w\u0142asny.<\/p>\n

    Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na stanowisku specjalisty ds. controllingu jest wspieranie procesu podejmowania decyzji przez dostarczanie adekwatnej informacji finansowej. Wymagania, jakie musi spe\u0142nia\u0107 osoba zatrudniona na tym stanowisku to wykszta\u0142cenie wy\u017csze ekonomiczne, doskona\u0142a znajomo\u015b\u0107 rachunkowo\u015bci, bardzo dobra znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w obcych oraz umiej\u0119tno\u015b\u0107 analitycznego my\u015blenia.<\/p>\n

    Osoba zatrudniona na stanowisku specjalista d\/s finans\u00f3w jest odpowiedzialna za prawid\u0142owe raportowanie wszystkich transakcji pojawiaj\u0105cych si\u0119 w ksi\u0119dze g\u0142\u00f3wnej oraz za nadz\u00f3r nad wymaganymi planami i prognozami. Dodatkowo odpowiada za wszelkiego rodzaju sprawozdawczo\u015b\u0107 podatkow\u0105 i inna pojawiaj\u0105c\u0105 si\u0119 w firmie. Do jej kompetencji nale\u017cy: wiedza z zakresu finans\u00f3w ( rachunkowo\u015bci, sprawozdawczo\u015bci, analizy finansowej), znajomo\u015b\u0107 przepis\u00f3w podatkowych, znajomo\u015b\u0107 polityki grupowej, SAP\/finanse, znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w obcych, Excel oraz przepisy BHP.<\/p>\n

    Pracownik pe\u0142ni\u0105cy funkcj\u0119 specjalisty d\/s rekrutacji odpowiedzialna jest za kwestie pozyskiwania zasob\u00f3w ludzkich organizacji zgodnie z wymogami i planem zatrudnienia. Na powy\u017cszym stanowisku wymagana jest znajomo\u015b\u0107 technik rekrutacji I selekcji pracownik\u00f3w, prawa pracy, procedur wewn\u0119trznych firmy, programu People Soft. Ponadto wymagana jest podstawowa obs\u0142uga komputera oraz urz\u0105dze\u0144 biurowych oraz dobra znajomo\u015b\u0107 angielskiego. Do najwa\u017cniejszych kompetencji nale\u017c\u0105: umiej\u0119tno\u015bci interpersonalne, rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w, prowadzenie spotka\u0144 i prezentacji. Osob\u0119 zatrudnion\u0105 na tym stanowisku powinno cechowa\u0107: opanowanie, empatia, uczciwo\u015b\u0107, wzbudzanie zaufania, umiej\u0119tno\u015b\u0107 s\u0142uchania.<\/p>\n

    Pracownik zatrudniony na stanowisku inspektor BHP jest odpowiedzialny jest za kwestie BHP w przedsi\u0119biorstwie, posiada wykszta\u0142cenie i sta\u017c pracy zgodny z przepisami o s\u0142u\u017cbie BHP. Charakteryzuje si\u0119 doskona\u0142\u0105 znajomo\u015bci\u0105 przepis\u00f3w BHP oraz Prawa Pracy.<\/p>\n

    Osoby pe\u0142ni\u0105ce powy\u017csze funkcje s\u0105 zobowi\u0105zane wykonywa\u0107 prac\u0119 sumiennie i starannie oraz przestrzega\u0107: obowi\u0105zuj\u0105cego czasu pracy, regulaminu pracy i p\u0142acy, przepis\u00f3w oraz zasad BHP i ppo\u017c, tajemnicy zak\u0142adu pracy, zasad wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego oraz dba\u0107 o dobro zak\u0142adu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Zasoby ludzkie opisywanej firmy produkcyjnej obejmuj\u0105 szerok\u0105 i r\u00f3\u017cnorodn\u0105 grup\u0119 pracownik\u00f3w. Zatrudnieni pracownicy wchodz\u0105 w sk\u0142ad trzech sektor\u00f3w: Bezpo\u015bredni pracownicy produkcyjni Niebezpo\u015bredni pracownicy produkcyjni Pracownicy biurowi Pierwsza grupa pracownik\u00f3w obejmuje osoby, zar\u00f3wno m\u0119\u017cczyzn jak i kobiety pracuj\u0105ce na liniach produkcyjnych na stanowiskach: monter zawor\u00f3w oraz monter elektronik. Pracownicy wykonuj\u0105cy powy\u017csze zaj\u0119cie zobowi\u0105zani s\u0105 do sumiennej … Czytaj dalej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[14],"class_list":["post-72","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prace-magisterskie","tag-charakterystyka-zasobow-ludzkich"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":289,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72\/revisions\/289"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}