{"id":28,"date":"2013-09-19T20:19:36","date_gmt":"2013-09-19T18:19:36","guid":{"rendered":"http:\/\/zzl.pracemgr.com.pl\/?p=28"},"modified":"2021-11-26T16:27:11","modified_gmt":"2021-11-26T15:27:11","slug":"awans-jako-srodek-motywacji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/awans-jako-srodek-motywacji\/","title":{"rendered":"Awans jako \u015brodek motywacji"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n 5\/5 - (4 votes) <\/div>\n <\/div>\n

Awans to jeden z najwa\u017cniejszych i najbardziej skutecznych sposob\u00f3w motywowania pracownik\u00f3w. Warunkiem skuteczno\u015bci tego \u015brodka motywacji jest jednak zgoda przesuwanego na wy\u017csze stanowisko pracownika na obj\u0119cie tej nowej funkcji. Gdy jest on spe\u0142niony, awans zaspokaja potrzeb\u0119 uznania i korzystnej samooceny. Wi\u0105\u017ce si\u0119 to bezpo\u015brednio z faktem, i\u017c tak umotywowany pracownik ma wi\u0119ksz\u0105 wiar\u0119 we w\u0142asne si\u0142y, jest przekonany o w\u0142asnej warto\u015bci, ma wzmocnione poczucie godno\u015bci osobistej i ch\u0119\u0107 osi\u0105gania lepszych wynik\u00f3w. Awans umo\u017cliwia tak\u017ce dost\u0119p do wy\u017cszych warto\u015bci i podniesienie poziomu \u017cycia.<\/p>\n

Czym kieruj\u0105 si\u0119 pracodawcy przesuwaj\u0105c danego pracownika na wy\u017csze stanowisko? Stosowane kryteria awansu s\u0142u\u017c\u0105 za wyk\u0142adniki stylu pracy kadry kierowniczej i funkcjonowania zak\u0142ad\u00f3w15<\/sup>.<\/p>\n

Kryteria awansu wp\u0142ywaj\u0105 w spos\u00f3b niejednokrotnie decyduj\u0105cy na atmosfer\u0119 w \u015brodowisku pracy, na postaw\u0119 pracownik\u00f3w wobec pracy oraz pogl\u0105dy i postawy wobec otaczaj\u0105cej ich rzeczywisto\u015bci16<\/sup>.<\/p>\n

Podstaw\u0105 prawid\u0142owego awansu s\u0105 osi\u0105gane przez pracownika rezultaty \u2013 jako\u015b\u0107 pracy oraz doskonalenie posiadanych kwalifikacji. Jego efektem jest zwi\u0119kszony zapa\u0142 pracownika, doskonalenie umiej\u0119tno\u015bci i stawianie sobie i innym wy\u017cszych wymaga\u0144. Sprawiedliwy awans \u2013 pozytywnie oceniany r\u00f3wnie\u017c przez innych pracownik\u00f3w \u2013 wzmacnia r\u00f3wnie\u017c ich motywacj\u0119. Natomiast gdy awans jest oceniany negatywnie przez pracownik\u00f3w, ich morale maleje, odbiera ch\u0119\u0107 do pracy, inicjatywy i anga\u017cowania si\u0119 w sprawy zak\u0142adu, os\u0142abia wi\u0119zi grupowe, nasila poczucie krzywdy, powoduje przygn\u0119bienie, frustracj\u0119, a tak\u017ce nasila d\u0105\u017cenie do zmiany pracy. U niekt\u00f3rych pracownik\u00f3w nasila te\u017c sk\u0142onno\u015b\u0107 do schlebiania osobom na wy\u017cszych stanowiskach, aby w ten spos\u00f3b zapewni\u0107 sobie upragniony awans. Deformuje to ich osobowo\u015b\u0107, w znacznym stopniu ogranicza ambicje o zdolno\u015bci do kreatywnego dzia\u0142ania17<\/sup>.<\/p>\n

Awans powinien by\u0107 jednym z najwa\u017cniejszych narz\u0119dzi kierowania za\u0142og\u0105, najskuteczniejszym \u015brodkiem wyzwalaj\u0105cym zdolno\u015bci i wysi\u0142ek pracownika, cennym instrumentem kszta\u0142towania w\u0142a\u015bciwego stosunku do pracy i postawy obywatelskiej, podstawowym \u015brodkiem wzmacniaj\u0105cym wi\u0119\u017a pracownika z zak\u0142adem i integracj\u0119 spo\u0142eczn\u010518<\/sup>.<\/p>\n

Je\u015bli awans ma spe\u0142nia\u0107 w naszych przedsi\u0119biorstwach skuteczn\u0105 rol\u0119 motywacyjn\u0105, konieczne jest prowadzenie autentycznej polityki awansowania, opartej na zdrowych, sprawdzonych zasadach, kt\u00f3re otwieraj\u0105 szanse awansu przede wszystkim pracownikom kreatywnym, uzdolnionym i osi\u0105gaj\u0105cym nieprzeci\u0119tne wyniki w swojej pracy19<\/sup>.<\/p>\n

Zgodnie z propozycj\u0105 M. Kabaja, zasady te mo\u017cna sformu\u0142owa\u0107 nast\u0119puj\u0105co20<\/sup>:<\/p>\n