{"id":162,"date":"2020-01-02T10:54:25","date_gmt":"2020-01-02T09:54:25","guid":{"rendered":"http:\/\/zzl.pracemgr.com.pl\/?p=162"},"modified":"2020-01-02T10:54:25","modified_gmt":"2020-01-02T09:54:25","slug":"podejscie-systemowe-i-sytuacyjne-w-zzl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/podejscie-systemowe-i-sytuacyjne-w-zzl\/","title":{"rendered":"Podej\u015bcie systemowe i sytuacyjne w zzl"},"content":{"rendered":"\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;162&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;4&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;G\u0142osuj na t\u0119 prac\u0119&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 - (4 votes)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Podej\u015bcie systemowe i sytuacyjne w zzl&quot;,&quot;width&quot;:&quot;142.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 142.5px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 19.2px;\">\n            5\/5 - (4 votes)    <\/div>\n    <\/div>\n<p>Wsp\u00f3\u0142czesne przedsi\u0119biorstwa cz\u0119sto staj\u0105 przed dylematem wyboru koncepcji zarz\u0105dzania, kt\u00f3ra gwarantuje trwa\u0142\u0105 przewag\u0119 konkurencyjn\u0105 na rynku. Przyj\u0119cie okre\u015blonej koncepcji zarz\u0105dzania wi\u0105\u017ce si\u0119 z wymiernymi korzy\u015bciami z jej wdro\u017cenia, z drugiej za\u015b powinno wi\u0105za\u0107 si\u0119 z zarz\u0105dzaniem zwi\u0105zanym z zarz\u0105dzaniem. W naukach o zarz\u0105dzaniu platform\u0105 aktualn\u0105 liczb\u0105 punkt\u00f3w konstytutywnych jest zastosowana metodologia i metodologia. Mo\u017cna znale\u017a\u0107 na przyk\u0142ad takie proste, stosowane koncepcje podej\u015bcia, jak: zarz\u0105dzanie strategiczne, zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi, logistyka, zarz\u0105dzanie produkcj\u0105, zarz\u0105dzanie finansami, zarz\u0105dzanie organizacj\u0105, zarz\u0105dzanie zasobami informacyjnymi (wiedz\u0105), przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107 czy TQM.<\/p>\n<p><strong>Podej\u015bcie systemowe i sytuacyjne \u2013 (1950, 1976).<\/strong> Podej\u015bcie systemowe \u2013 model Levita \u2013 elementy: ludzie, zadania, struktura, technika. Organizacja \u015bci\u015ble dzia\u0142a z otoczeniem.<\/p>\n<p>Podej\u015bcie sytuacyjne \u2013 reakcja na nadmiern\u0105 schematyczno\u015b\u0107 dotychczasowych teorii zezwala si\u0119ga\u0107 do jakiegokolwiek \u017ar\u00f3d\u0142a pod warunkiem dok\u0142adnej diagnozy sytuacji firmy.<\/p>\n<p>Model Leavitta powsta\u0142 w roku 1965 roku. Autor proponuje spojrzenie na organizacj\u0119 jako z\u0142o\u017cony system, w kt\u00f3rym za najwa\u017cniejsze uznaje nast\u0119puj\u0105ce elementy:<\/p>\n<ul>\n<li>zadania \/ cele &#8211; czyli funkcje, kt\u00f3re organizacja wykonuje na rzecz \u015brodowiska ( w z\u0142o\u017conych organizacjach mo\u017cna je podzieli\u0107 na szczeg\u00f3\u0142owe, wa\u017cne operacyjnie zadania),<\/li>\n<li>struktura &#8211; to system komunikacji, hierarchia, zakres dzia\u0142a\u0144, schemat organizacyjny i uk\u0142ad pracy,<\/li>\n<li>technika &#8211; s\u0105 to narz\u0119dzia do rozwi\u0105zywania problem\u00f3w (komputery, maszyny, oprogramowanie,<\/li>\n<li>(osoby) &#8211; to postawy, kwalifikacje, umiej\u0119tno\u015bci, motywacje i wszelkie relacje mi\u0119dzyludzkie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wymienione przez Leavitta elementy s\u0105 \u015bci\u015ble od siebie zale\u017cne, a zmiana jednego z nich skutkuje zmianami kompensacyjnymi w innych obszarach. Na przyk\u0142ad jakakolwiek zmiana struktury w kierunku decentralizacji poci\u0105ga za sob\u0105 zmiany w sposobie wykonywania zada\u0144, stosowanej technologii i technikach oraz nastawieniu pracownik\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wsp\u00f3\u0142czesne przedsi\u0119biorstwa cz\u0119sto staj\u0105 przed dylematem wyboru koncepcji zarz\u0105dzania, kt\u00f3ra gwarantuje trwa\u0142\u0105 przewag\u0119 konkurencyjn\u0105 na rynku. Przyj\u0119cie okre\u015blonej koncepcji zarz\u0105dzania wi\u0105\u017ce si\u0119 z wymiernymi korzy\u015bciami z jej wdro\u017cenia, z drugiej za\u015b powinno wi\u0105za\u0107 si\u0119 z zarz\u0105dzaniem zwi\u0105zanym z zarz\u0105dzaniem. W naukach o zarz\u0105dzaniu platform\u0105 aktualn\u0105 liczb\u0105 punkt\u00f3w konstytutywnych jest zastosowana metodologia i metodologia. Mo\u017cna znale\u017a\u0107 &#8230; <a title=\"Podej\u015bcie systemowe i sytuacyjne w zzl\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/podejscie-systemowe-i-sytuacyjne-w-zzl\/\" aria-label=\"Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o Podej\u015bcie systemowe i sytuacyjne w zzl\">Czytaj dalej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[49],"class_list":["post-162","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pracelicencjackie","tag-podejscie-systemowe-i-sytuacyjne-w-zzl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=162"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}