{"id":118,"date":"2018-07-21T17:45:31","date_gmt":"2018-07-21T15:45:31","guid":{"rendered":"http:\/\/zzl.pracemgr.com.pl\/?p=118"},"modified":"2018-07-21T17:45:31","modified_gmt":"2018-07-21T15:45:31","slug":"umowa-o-prace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/umowa-o-prace\/","title":{"rendered":"Umowa o prac\u0119"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n 5\/5 - (4 votes) <\/div>\n <\/div>\n\n\n\n
 <\/p>\n

Piecz\u0119\u0107 nag\u0142\u00f3wkowa\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/p>\n

zak\u0142adu pracy\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 miejscowo\u015b\u0107 i data<\/p>\n

<\/a><\/a>UMOWA O PRAC\u0118<\/h6>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Zawarta w dniu ……………………………………… pomi\u0119dzy:<\/p>\n

…………………………………………………………………………………………………………………<\/p>\n

(nazwa zak\u0142adu i jego siedziba)<\/p>\n

reprezentowanym przez:<\/p>\n

\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026……………………………………………………………………………………………..<\/p>\n

a ………………………………………………………………………………………………………………….<\/p>\n

(imi\u0119 i nazwisko pracownika \u2013 adres)<\/p>\n

zak\u0142ad zatrudnia na:<\/p>\n

……………………………………………………………………………………………………………….<\/p>\n

(wymieni\u0107 rodzaj umowy \u2013 na okres pr\u00f3bny, czas nie okre\u015blony, czas okre\u015blony, czas wykonania pracy \u2013 poda\u0107 jakiej)<\/p>\n

w pe\u0142nym wymiarze czasu pracy ( w niepe\u0142nym \u2013 poda\u0107 jakim)………………………..<\/p>\n

1. Strony ustalaj\u0105 nast\u0119puj\u0105ce warunki zatrudnienia:<\/p>\n

1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 rodzaj um\u00f3wionej pracy: – stanowisko ……………………………………………………<\/p>\n

2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 miejsce wykonywania pracy: ………………………………………………………………..<\/p>\n

3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 wynagrodzenie:……………………………………………………………………………………<\/p>\n

4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 inne warunki zatrudnienia……………………………………………………………………..<\/p>\n

5)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ………………………………………………………………………………………………………….<\/p>\n

(dopuszczalna liczba godzin pracy ponad okre\u015blony w umowie wymiar czasu pracy, kt\u00f3rych przekroczenie uprawnia pracownika opr\u00f3cz normalnego wynagrodzenia do dodatku do wynagrodzenia, o kt\u00f3rym mowa w art. 151 1 par. 1 Kodeksu pracy)<\/p>\n

2. Dzie\u0144 rozpocz\u0119cia pracy: ………………………………………………………………………..<\/p>\n

 <\/p>\n

\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/p>\n

(podpis kierownika zak\u0142adu<\/p>\n

lub pracownika upowa\u017cnionego)<\/p>\n

O\u015bwiadczam, \u017ce egzemplarz niniejszej umowy otrzyma\u0142em i po zapoznaniu si\u0119
\nz jej tre\u015bci\u0105 zaproponowane warunki pracy i wynagrodzenia przyjmuje. Jednocze\u015bnie przyjmuj\u0119 do wiadomo\u015bci tre\u015b\u0107 obowi\u0105zuj\u0105cego regulaminu pracy i o\u015bwiadczam, \u017ce zobowi\u0105zuje si\u0119 do przestrzegania porz\u0105dku i dyscypliny pracy.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/p>\n

data i podpis pracownika\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 podpis przyjmuj\u0105cego o\u015bwiadczenie<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Za\u0142\u0105cznik Nr 2<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Aktualno\u015bci kadrowe \u2013 Numer specjalny \u2013 Zatrudnienie nowego pracownika- stycze\u0144 2008 r.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Piecz\u0119\u0107 nag\u0142\u00f3wkowa\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. zak\u0142adu pracy\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 miejscowo\u015b\u0107 i data UMOWA O PRAC\u0118 \u00a0 Zawarta w dniu ……………………………………… pomi\u0119dzy: ………………………………………………………………………………………………………………… (nazwa zak\u0142adu i jego siedziba) reprezentowanym przez: \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026…………………………………………………………………………………………….. a …………………………………………………………………………………………………………………. (imi\u0119 i nazwisko pracownika \u2013 adres) zak\u0142ad zatrudnia na: ………………………………………………………………………………………………………………. (wymieni\u0107 rodzaj umowy \u2013 na okres pr\u00f3bny, czas nie okre\u015blony, czas okre\u015blony, czas wykonania pracy … Czytaj dalej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[92],"class_list":["post-118","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pracelicencjackie","tag-umowa-o-prace"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}