{"id":108,"date":"2018-04-24T17:36:57","date_gmt":"2018-04-24T15:36:57","guid":{"rendered":"http:\/\/zzl.pracemgr.com.pl\/?p=108"},"modified":"2018-04-24T17:36:57","modified_gmt":"2018-04-24T15:36:57","slug":"karta-opisu-stanowiska-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/karta-opisu-stanowiska-pracy\/","title":{"rendered":"Karta opisu stanowiska pracy"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n 5\/5 - (4 votes) <\/div>\n <\/div>\n
REFERENT DS. REKLAMY<\/h6>\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\nKom\u00f3rka organizacyjna:<\/strong><\/td>\nZesp\u00f3\u0142 Marketingu<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
2.<\/strong><\/td>\nStanowisko<\/strong><\/td>\nReferent ds. reklamy<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
3.<\/strong><\/td>\nStanowisko nadrz\u0119dne:<\/strong><\/td>\nKierownik Zespo\u0142u Marketingu<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
4.<\/strong><\/td>\nZadania:<\/strong><\/p>\n

–\u00a0\u00a0 rzeczowe i terminowe wykonywanie zada\u0144 s\u0142u\u017cbowych,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 wykonywanie dora\u017anych zada\u0144 zleconych przez prze\u0142o\u017conego,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 przygotowanie projekt\u00f3w i wykonawstwo wystroju plac\u00f3wek handlowych, oraz tablic reklamowych,\u00a0\u00a0 reklam na autobusach,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 projektowanie i przygotowywanie dekoracji okazjonalnych, wystaw
\ni targ\u00f3w,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 udzia\u0142 w przygotowaniu otwarcia nowych plac\u00f3wek handlowych Sp\u00f3\u0142ki,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 wprowadzenie najnowszych kierunk\u00f3w wystawiennictwa i dekoratorstwa
\nw sieci handlowej,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 przestrzeganie dyscypliny pracy, przepis\u00f3w BHP i ppo\u017c,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 utrzymanie \u0142adu i porz\u0105dku na stanowisku pracy i w jego otoczeniu.<\/td>\n<\/tr>\n

5.<\/strong><\/td>\nUprawnienia DO<\/strong>:<\/strong><\/p>\n

–\u00a0\u00a0 ustalania w\u0142asnych zada\u0144 cz\u0105stkowych zmierzaj\u0105cych do wykonania przydzielonych zada\u0144 stanowiskowych,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 pozyskiwanie od prze\u0142o\u017conego pomocy, informacji, wyja\u015bnie\u0144, wytycznych w ramach wykonywanych zada\u0144,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 domaganie si\u0119 przydzielenia niezb\u0119dnych \u015brodk\u00f3w do wykonywania zleconych zada\u0144,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 przedstawiania prze\u0142o\u017conemu wniosk\u00f3w w zakresie dokonywania usprawnie\u0144 w pracy na przedmiotowym stanowisku.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
6.<\/strong><\/td>\nOdpowiedzialno\u015b\u0107<\/strong>:<\/strong><\/p>\n

–\u00a0\u00a0 za powierzone mienie,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 za terminow\u0105 realizacj\u0119 zada\u0144,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 za czynno\u015bci wykonawcze przydzielonych zada\u0144 stanowiskowych
\ni dora\u017anych zleconych przez prze\u0142o\u017conego.<\/td>\n<\/tr>\n

7.<\/strong><\/td>\nWsp\u00f3\u0142praca<\/strong><\/p>\n

na zewn\u0105trz firmy<\/strong><\/td>\n

\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Wewn\u0105trz firmy (kom\u00f3rki)<\/strong><\/td>\n–\u00a0 z kierownikami dom\u00f3w handlowych,<\/p>\n

–\u00a0 z pracownikami Zespo\u0142u Utrzymania Ruchu,<\/p>\n

–\u00a0 z pozosta\u0142ymi kom\u00f3rkami organizacyjnymi wg potrzeb.<\/td>\n<\/tr>\n

8.<\/strong><\/td>\nWymagania kwalifikacyjne<\/strong><\/td>\nNiezb\u0119dne<\/td>\nPo\u017c\u0105dane<\/td>\n<\/tr>\n
Wykszta\u0142cenie (profile)<\/strong><\/td>\n\u015arednie:<\/p>\n

– og\u00f3lnokszta\u0142c\u0105ce,<\/p>\n

– plastyczne<\/td>\n

Wy\u017csze:<\/p>\n

– licencjat<\/p>\n

kierunek:<\/p>\n

– marketing<\/p>\n

– plastyczne<\/td>\n<\/tr>\n

Do\u015bwiadczenia zawodowe<\/strong><\/td>\n– od miesi\u0105ca do 6 m-cy<\/td>\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 powy\u017cej jednego roku w agencji reklamowej itp.<\/td>\n<\/tr>\n
Kursy i szkolenia<\/strong><\/td>\nKomputerowy<\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
9.<\/strong><\/td>\nUMIEJ\u0118TNO\u015aCI<\/strong><\/td>\n–\u00a0 obs\u0142ugi program\u00f3w<\/p>\n

–\u00a0 komputerowych, tj.<\/p>\n

–\u00a0 Word, Excel,<\/p>\n

–\u00a0 koncentrowaniu si\u0119 na<\/p>\n

–\u00a0 zadaniach,<\/p>\n

–\u00a0 wykonywanie projekt\u00f3w<\/p>\n

–\u00a0 przy wystroju<\/p>\n

–\u00a0 zewn\u0119trznym (szyld\u00f3w,<\/p>\n

–\u00a0 reklam, itp.)<\/p>\n

–\u00a0 aran\u017cacja wn\u0119trz.<\/td>\n

Obs\u0142uga programu<\/p>\n

komputerowego \u2013 Concordad<\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
10.<\/strong><\/td>\nCECHY OSOBOWO\u015aCI<\/strong><\/td>\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 obowi\u0105zkowo\u015b\u0107<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 odpowiedzialno\u015b\u0107,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 otwarto\u015b\u0107 w zachowaniu,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 uczciwo\u015b\u0107,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 rzetelno\u015b\u0107,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 komunikatywno\u015b\u0107.<\/td>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 inwencja
\nw dzia\u0142aniu<\/p>\n

wykonawczym<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0\u00a0\u00a0 Wype\u0142ni\u0142:\u00a0\u00a0 …………………………..\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Podpis:\u00a0\u00a0\u00a0 …………………………<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

REFERENT DS. REKLAMY Kom\u00f3rka organizacyjna: Zesp\u00f3\u0142 Marketingu 2. Stanowisko Referent ds. reklamy 3. Stanowisko nadrz\u0119dne: Kierownik Zespo\u0142u Marketingu 4. Zadania: –\u00a0\u00a0 rzeczowe i terminowe wykonywanie zada\u0144 s\u0142u\u017cbowych, –\u00a0\u00a0 wykonywanie dora\u017anych zada\u0144 zleconych przez prze\u0142o\u017conego, –\u00a0\u00a0 przygotowanie projekt\u00f3w i wykonawstwo wystroju plac\u00f3wek handlowych, oraz tablic reklamowych,\u00a0\u00a0 reklam na autobusach, –\u00a0\u00a0 projektowanie i przygotowywanie dekoracji okazjonalnych, wystaw … Czytaj dalej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[23],"class_list":["post-108","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pracelicencjackie","tag-karta-opisu-stanowiska"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=108"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zzl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}