{"id":83,"date":"2019-04-27T16:10:15","date_gmt":"2019-04-27T14:10:15","guid":{"rendered":"http:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/?p=83"},"modified":"2019-04-27T16:10:15","modified_gmt":"2019-04-27T14:10:15","slug":"szkola-klasyczna-zarzadzania-zasobami-ludzkimi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/szkola-klasyczna-zarzadzania-zasobami-ludzkimi\/","title":{"rendered":"Szko\u0142a klasyczna zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi"},"content":{"rendered":"\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;83&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;1&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Rate this post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 - (1 vote)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Szko\u0142a klasyczna zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi&quot;,&quot;width&quot;:&quot;142.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 142.5px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 19.2px;\">\n            5\/5 - (1 vote)    <\/div>\n    <\/div>\n<p><strong> Szko\u0142a klasyczna \u2013 (1890) <\/strong><\/p>\n<p>Naukowa organizacja pracy \u2013 ( F. Taylor, H. Ford ) zajmowa\u0142a si\u0119 popraw\u0105 efektywno\u015bci i metod pracy pojedynczego robotnika. G\u0142\u00f3wne za\u0142o\u017cenia to:<\/p>\n<ul>\n<li>d\u0105\u017cenie do zwi\u0119kszenia wydajno\u015bci pracy, poprzez precyzyjne badanie proces\u00f3w pracy<\/li>\n<li>poszukiwanie optymalnego przebiegu konkretnych czynno\u015bci czy proces\u00f3w<\/li>\n<li>konstruowanie optymalnych narz\u0119dzi do zoptymalizowanych proces\u00f3w nale\u017cy dobiera\u0107 odpowiednich ludzi, szkoli\u0107 ich, \u015bci\u015ble nadzorowa\u0107, motywowa\u0107 pieni\u0119dzmi oraz strachem przed utrat\u0105 pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Klasyczna teoria organizacji (administracyjna) \u2013 (H. Fayol, M. Weber) interesowa\u0142a si\u0119 najlepsz\u0105 wewn\u0119trzn\u0105 struktur\u0105 organizacji, sprzyjaj\u0105c\u0105 sprawnemu jej funkcjonowaniu. H. Fayol sformu\u0142owa\u0142 zasady skutecznego zarz\u0105dzania, odkry\u0142 uniwersalne funkcje niemened\u017cerskie, definiowa\u0142 zarz\u0105dzanie jako kompleks \u015bci\u015ble powi\u0105zanych funkcji: planowania, organizowania, rozkazywania, koordynowania i kontrolowania. Wyr\u00f3\u017cnia\u0142 przy tym czynno\u015bci: techniczne, handlowe, finansowe, ochronne, rachunkowe, kierownicze.<\/p>\n<p>Spojrzenie klasyczne stworzy\u0142o podstawy do dalszego rozwoju teorii zarz\u0105dzania. Wskaza\u0142o kluczowe procesy, funkcje i umiej\u0119tno\u015bci kierownicze, kt\u00f3re i dzi\u015b s\u0105 uznawane za istotne. Skoncentrowa\u0142o uwag\u0119 na zarz\u0105dzaniu jako przedmiocie bada\u0144 naukowych.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Szko\u0142a klasyczna \u2013 (1890) Naukowa organizacja pracy \u2013 ( F. Taylor, H. Ford ) zajmowa\u0142a si\u0119 popraw\u0105 efektywno\u015bci i metod pracy pojedynczego robotnika. G\u0142\u00f3wne za\u0142o\u017cenia to: d\u0105\u017cenie do zwi\u0119kszenia wydajno\u015bci pracy, poprzez precyzyjne badanie proces\u00f3w pracy poszukiwanie optymalnego przebiegu konkretnych czynno\u015bci czy proces\u00f3w konstruowanie optymalnych narz\u0119dzi do zoptymalizowanych proces\u00f3w nale\u017cy dobiera\u0107 odpowiednich ludzi, szkoli\u0107 ich, &#8230; <a title=\"Szko\u0142a klasyczna zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/szkola-klasyczna-zarzadzania-zasobami-ludzkimi\/\" aria-label=\"Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o Szko\u0142a klasyczna zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi\">Czytaj dalej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[62],"class_list":["post-83","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prace-licencjackie","tag-szkola-klasyczna-zarzadzania-zasobami-ludzkimi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}