{"id":33,"date":"2018-02-11T16:08:26","date_gmt":"2018-02-11T15:08:26","guid":{"rendered":"http:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/?p=33"},"modified":"2018-02-11T16:08:26","modified_gmt":"2018-02-11T15:08:26","slug":"perspektywy-rozwoju-prac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/perspektywy-rozwoju-prac\/","title":{"rendered":"Perspektywy rozwoju prac"},"content":{"rendered":"\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;33&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;1&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Rate this post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 - (1 vote)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Perspektywy rozwoju prac&quot;,&quot;width&quot;:&quot;142.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 142.5px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 19.2px;\">\n            5\/5 - (1 vote)    <\/div>\n    <\/div>\n<p>Jak ju\u017c zosta\u0142o wspomniane w poprzednim podpunkcie, dwa z sze\u015bciu program\u00f3w zosta\u0142o niezintegrowanych z Rational Team Concert, s\u0105 to Rational Asset Manager (RAM) s\u0142u\u017c\u0105cy do zarz\u0105dzania assetami oraz Rational Sofware Architect (RSA) s\u0142u\u017c\u0105cy do tworzenia architektur system\u00f3w. W perspektywie rozwoju prac jest doko\u0144czenie \u0142\u0105czenia tych aplikacji z RTC.<\/p>\n<p>Warto jednak podkre\u015bli\u0107, \u017ce s\u0105 obszary zarz\u0105dzania projektami, kt\u00f3re nie s\u0105 uwzgl\u0119dnione w \u017cadnym z program\u00f3w grupy Rational, a kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 niezwykle istotne dla przebiegu przedsi\u0119wzi\u0119\u0107. Takimi obszarami jest zarz\u0105dzanie kosztami jak i zarz\u0105dzanie ryzykiem projektu. Po\u017c\u0105dane by\u0142oby zastanowienie si\u0119 nad rozbudowaniem aplikacji RTC w tych w\u0142a\u015bnie dziedzinach. Propozycj\u0105 rozszerzenia platformy jest dobudowanie odpowiednich wtyczek, kt\u00f3re obs\u0142ugiwa\u0142by te w\u0142a\u015bnie obszary. Inn\u0105 trudniejsz\u0105 mo\u017cliwo\u015bci\u0105 jest stworzenie dedykowanych do tego program\u00f3w.<\/p>\n<p>Niew\u0105tpliwie proponowany plan rozwoju prac nie nale\u017cy do \u0142atwych, aczkolwiek z przeprowadzonego na pocz\u0105tku prac badania \u015brodowiska zarz\u0105dzania projektami wynika, \u017ce takie rozwi\u0105zania, kt\u00f3re pozwoli\u0142yby na estymacj\u0119 koszt\u00f3w jak i ryzyka by\u0142by bardzo po\u017c\u0105dane. By\u0107 mo\u017ce, te narz\u0119dzia pozwoli\u0142oby podwy\u017cszy\u0107 ilo\u015b\u0107 projekt\u00f3w zako\u0144czonych sukcesem tzn. w za\u0142o\u017conym czasie, bud\u017cecie i ze zrealizowan\u0105 pe\u0142n\u0105 list\u0105 wymaga\u0144.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jak ju\u017c zosta\u0142o wspomniane w poprzednim podpunkcie, dwa z sze\u015bciu program\u00f3w zosta\u0142o niezintegrowanych z Rational Team Concert, s\u0105 to Rational Asset Manager (RAM) s\u0142u\u017c\u0105cy do zarz\u0105dzania assetami oraz Rational Sofware Architect (RSA) s\u0142u\u017c\u0105cy do tworzenia architektur system\u00f3w. W perspektywie rozwoju prac jest doko\u0144czenie \u0142\u0105czenia tych aplikacji z RTC. Warto jednak podkre\u015bli\u0107, \u017ce s\u0105 obszary zarz\u0105dzania &#8230; <a title=\"Perspektywy rozwoju prac\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/perspektywy-rozwoju-prac\/\" aria-label=\"Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o Perspektywy rozwoju prac\">Czytaj dalej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[36],"class_list":["post-33","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pracemgr","tag-perspektywy-rozwoju-prac"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}