{"id":116,"date":"2020-04-20T16:59:46","date_gmt":"2020-04-20T14:59:46","guid":{"rendered":"http:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/?p=116"},"modified":"2020-04-20T16:59:46","modified_gmt":"2020-04-20T14:59:46","slug":"reakcje-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/reakcje-pracownikow\/","title":{"rendered":"Reakcje pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n 5\/5 - (2 votes) <\/div>\n <\/div>\n

Wykres 11 – Reakcje pracownik\u00f3w.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: opracowanie w\u0142asne.<\/em><\/p>\n

Wprowadzanie powa\u017cnych zmian jest zawsze testem jako\u015bci komunikacji wewn\u0119trznej. Przede wszystkim wynika to z jednoczesnego wyst\u0119powania dw\u00f3ch zjawisk: ogromnego zapotrzebowania na informacje po stronie pracownik\u00f3w oraz negatywnych nastawie\u0144 do zmiany. Rosn\u0105ce potrzeby informacyjne (przy jednoczesnych trudnych do unikni\u0119cia op\u00f3\u017anieniach w informowaniu) sprawiaj\u0105, \u017ce plotki zaczynaj\u0105 dominowa\u0107 w komunikacji. Oficjalne komunikaty s\u0105 natomiast przyjmowane w najlepszym wypadku sceptycznie ze wzgl\u0119du na panuj\u0105ce nastroje. W rezultacie komunikacja z pracownikami podczas zmian bardzo cz\u0119sto wygl\u0105da jak ci\u0105g\u0142e gaszenie po\u017car\u00f3w, wywo\u0142ywanych przez nieprawdziwe plotki czy zbyt emocjonalne wypowiedzi.<\/p>\n

Zdania pracownik\u00f3w zosta\u0142y idealnie podzielone na p\u00f3\u0142. Jedna po\u0142owa (50%) pracownik\u00f3w odnios\u0142a si\u0119 pozytywnie do mojego awansu, natomiast druga (50%) negatywnie. Moim zdanie min\u0119\u0142o zbyt ma\u0142o czasu aby dostrzegli oni korzy\u015bci wynikaj\u0105ce z awansu np. wzrost sprzeda\u017cy a co za tym idzie wi\u0119ksze pensje czy premie ( poniewa\u017c od obrotu uzale\u017cniane jest wynagrodzenie w firmie \u201eMaluszek\u201d. Tylko dla jednego pracownika sytuacja nie zmieni\u0142a si\u0119. Niemniej jednak dominuj\u0105c\u0105 cech\u0105 jest \u015bredni wp\u0142yw pozytywny \u2013 17 respondent\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wykres 11 – Reakcje pracownik\u00f3w. \u0179r\u00f3d\u0142o: opracowanie w\u0142asne. Wprowadzanie powa\u017cnych zmian jest zawsze testem jako\u015bci komunikacji wewn\u0119trznej. Przede wszystkim wynika to z jednoczesnego wyst\u0119powania dw\u00f3ch zjawisk: ogromnego zapotrzebowania na informacje po stronie pracownik\u00f3w oraz negatywnych nastawie\u0144 do zmiany. Rosn\u0105ce potrzeby informacyjne (przy jednoczesnych trudnych do unikni\u0119cia op\u00f3\u017anieniach w informowaniu) sprawiaj\u0105, \u017ce plotki zaczynaj\u0105 dominowa\u0107 w … Czytaj dalej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[53],"class_list":["post-116","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pracemgr","tag-reakcje-pracownikow"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=116"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}