{"id":104,"date":"2020-01-27T22:06:20","date_gmt":"2020-01-27T21:06:20","guid":{"rendered":"http:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/?p=104"},"modified":"2020-01-27T22:06:20","modified_gmt":"2020-01-27T21:06:20","slug":"ocena-sciezki-awansu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/ocena-sciezki-awansu\/","title":{"rendered":"Ocena \u015bcie\u017cki awansu"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n 5\/5 - (2 votes) <\/div>\n <\/div>\n

podpunkt z rozdzia\u0142u praktycznego pracy mgr<\/h2>\n

Wykres 17 – Ocena \u015bcie\u017cki awansu.<\/p>\n

\"\"<\/a>\u0179r\u00f3d\u0142o: opracowanie w\u0142asne.<\/em><\/p>\n

Wielu ankietowanych uko\u0144czy\u0142o studia podyplomowe nadaj\u0105ce kwalifikacje do awansu oraz kursy kwalifikacyjne. Ankieta\u00a0 wskazuje, i\u017c formami doskonalenia zawodowego z kt\u00f3rych ankietowani najcz\u0119\u015bciej wymieniali stanowi\u0105 kursy doskonal\u0105ce (np. kursy komputerowe, j\u0119zykowe), warsztaty metodyczne, szkolenia i seminaria. 11% respondent\u00f3w wi\u0105\u017ce sw\u00f3j udzia\u0142 w r\u00f3\u017cnych formach doskonal\u0105cych\u00a0 z faktem ubiegania si\u0119 o stopie\u0144 awansu zawodowego. 5% badanych otrzyma\u0142o dofinansowanie do uko\u0144czonych form doskonal\u0105cych (skala pomocy by\u0142a r\u00f3\u017cna od 5% do 100%, najcz\u0119\u015bciej w granicach 30% – 50%).<\/p>\n

Z bada\u0144 wynika, \u017ce pozytywnie \u015bcie\u017ck\u0119 awansu ocenia 71 pracownik\u00f3w. Widz\u0105 oni, \u017ce kierownicy zaczynaj\u0105 docenia\u0107 ambitnych i wykszta\u0142conych pracownik\u00f3w daj\u0105c im r\u00f3\u017cne mo\u017cliwo\u015bci. 17 pracownik\u00f3w twierdzi, \u017ce jeden awans nic nie zmieni. Sytuacja ze \u015bcie\u017ck\u0105 kariery dalej pozostanie taka sama. Negatywnie wypowiedzia\u0142o si\u0119 7 pracownik\u00f3w, by\u0107 mo\u017ce s\u0105 rozgoryczeni tym, \u017ce to oni powinni awansowa\u0107 (zostali niedocenieni), dlatego wydaje im si\u0119 \u017ce kolejne awanse s\u0105 ju\u017c niemo\u017cliwe. Dominuj\u0105c\u0105 cech\u0105 okaza\u0142a si\u0119 liczebno\u015b\u0107 pozytywna o ma\u0142ym wp\u0142ywie (35 pracownik\u00f3w).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

podpunkt z rozdzia\u0142u praktycznego pracy mgr Wykres 17 – Ocena \u015bcie\u017cki awansu. \u0179r\u00f3d\u0142o: opracowanie w\u0142asne. Wielu ankietowanych uko\u0144czy\u0142o studia podyplomowe nadaj\u0105ce kwalifikacje do awansu oraz kursy kwalifikacyjne. Ankieta\u00a0 wskazuje, i\u017c formami doskonalenia zawodowego z kt\u00f3rych ankietowani najcz\u0119\u015bciej wymieniali stanowi\u0105 kursy doskonal\u0105ce (np. kursy komputerowe, j\u0119zykowe), warsztaty metodyczne, szkolenia i seminaria. 11% respondent\u00f3w wi\u0105\u017ce sw\u00f3j udzia\u0142 … Czytaj dalej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[30,37],"class_list":["post-104","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pracemgr","tag-ocena-sciezki-awansu","tag-podpunkt-z-rozdzialu-praktycznego-pracy-mgr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=104"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=104"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=104"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/zarzadzanie\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=104"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}