{"id":42,"date":"2014-12-13T14:34:48","date_gmt":"2014-12-13T13:34:48","guid":{"rendered":"http:\/\/ubezpieczenia.pracemgr.com.pl\/?p=42"},"modified":"2014-12-13T14:34:48","modified_gmt":"2014-12-13T13:34:48","slug":"wady-starego-systemu-emerytalnego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wady-starego-systemu-emerytalnego\/","title":{"rendered":"Wady starego systemu emerytalnego"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n 5\/5 - (1 vote) <\/div>\n <\/div>\n

Wadami starego systemu by\u0142y:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Brak samowystarczalno\u015bci finansowej Funduszu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych<\/strong> –<\/strong> wydatki na system ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych osi\u0105gn\u0119\u0142y poziom ponad 15% Produktu Krajowego Brutto ( PKB ), podczas gdy w Europie Zachodniej nie przekraczaj\u0105 11% PKB. Chc\u0105c utrzyma\u0107 obecny poziom \u015bwiadcze\u0144 socjalnych w 2035r. nale\u017ca\u0142oby ustali\u0107 wydatki na poziomie 22% PKB. Ponadto, przy utrzymaniu obecnych zasad finansowania systemu ubezpiecze\u0144, aby zr\u00f3wnowa\u017cy\u0107 wydatki z dochodami bud\u017cetu pa\u0144stwa, nale\u017ca\u0142oby nalicza\u0107 sk\u0142adk\u0119 na ubezpieczenia spo\u0142eczne na poziomie 60% wynagrodzenia ju\u017c od 2020 roku.<\/li>\n
  2. Brak poczucia bezpiecze\u0144stwa<\/strong> – do roku 2035 obecny, nie zreformowany system by\u0142by bankrutem,<\/li>\n
  3. Bardzo wysokie sk\u0142adki <\/strong>– 45% to jedna z wy\u017cszych sk\u0142adek na \u015bwiecie,<\/li>\n
  4. Brak przejrzysto\u015bci – <\/strong>uczestnicy nie byli w stanie kontrolowa\u0107 wysoko\u015bci przysz\u0142ej emerytury w czasie swojego \u017cycia zawodowego,<\/li>\n
  5. System nie motywowa\u0142 do efektywnej pracy – <\/strong>wysoko\u015b\u0107 zarobk\u00f3w i d\u0142ugo\u015b\u0107 sta\u017cu pracy mia\u0142a tylko nieznaczny wp\u0142yw na wysoko\u015b\u0107 emerytury.<\/li>\n<\/ol>\n

    Ludzie aktywni zawodowo, otrzymuj\u0105cy wysokie wynagrodzenia i p\u0142ac\u0105cy od tych wynagrodze\u0144 wysokie sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne, nie otrzymywali \u015bwiadcze\u0144 na poziomie odpowiadaj\u0105cym wcze\u015bniej wp\u0142aconym \u015brodkom poniewa\u017c:<\/p>\n