{"id":40,"date":"2015-07-13T14:33:42","date_gmt":"2015-07-13T12:33:42","guid":{"rendered":"http:\/\/ubezpieczenia.pracemgr.com.pl\/?p=40"},"modified":"2015-07-13T14:33:42","modified_gmt":"2015-07-13T12:33:42","slug":"systemy-emerytalne-do-1998-roku-cz-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/systemy-emerytalne-do-1998-roku-cz-ii\/","title":{"rendered":"Systemy emerytalne do 1998 roku, cz. II"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n 5\/5 - (1 vote) <\/div>\n <\/div>\n

W 1986 roku wydzielono system ubezpiecze\u0144 z bud\u017cetu, jednak\u017ce nie zosta\u0142y oddzielone od siebie poszczeg\u00f3lne ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, wypadkowe czy chorobowe, a sk\u0142adka na nie by\u0142a pobierana i zarz\u0105dzana \u0142\u0105cznie, istnia\u0142y jedynie oddzielne systemy \u015bwiadcze\u0144. W Polsce do ko\u0144ca 1998 roku funkcjonowa\u0142y trzy zasadnicze, odr\u0119bne systemy zabezpieczenia spo\u0142ecznego:<\/p>\n

    \n
  1. Pracowniczy<\/strong> system ubezpiecze\u0144<\/strong>, uzupe\u0142niony pi\u0119cioma \u201enie pracowniczymi\u201d podsystemami, tj. systemami emerytalnymi dla:<\/li>\n
  2. tw\u00f3rc\u00f3w,<\/li>\n
  3. prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105,[1]<\/a><\/li>\n
  4. pracuj\u0105cych na podstawie um\u00f3w agencyjnych i zlece\u0144,[2]<\/a><\/li>\n
  5. cz\u0142onk\u00f3w rolniczych sp\u00f3\u0142dzielni produkcyjnych,<\/li>\n
  6. duchownych;<\/li>\n
  7. system emerytalny dla s\u0142u\u017cb mundurowych \u2013 system bezsk\u0142adkowy, finansowany bezpo\u015brednio z bud\u017cetu; 15 lat s\u0142u\u017cby dawa\u0142o prawo do 40% podstawy wymiaru przeci\u0119tnego wynagrodzenia z ostatniego roku, a maksymalne \u015bwiadczenie wynosi\u0142o 75% podstawy. By\u0142 to najkorzystniejszy system \u015bwiadcze\u0144 emerytalnych w Polsce.<\/li>\n
  8. system emerytalny dla rolnik\u00f3w \u2013 realizowany by\u0142 w ramach obowi\u0105zkowego pracowniczego systemu ubezpiecze\u0144 (repartycyjny).<\/li>\n<\/ol>\n

    Sk\u0142adka na ca\u0142o\u015b\u0107 ubezpieczenia spo\u0142ecznego op\u0142acana by\u0142a przez pracodawc\u00f3w z ich \u015brodk\u00f3w w wysoko\u015bci 45% funduszu p\u0142ac. \u015awiadczenia te p\u0142atne by\u0142y do 60 roku dla kobiet i 65 roku dla m\u0119\u017cczyzn. Po spe\u0142nieniu okre\u015blonych warunk\u00f3w dla r\u00f3\u017cnych grup zawodowych istnia\u0142y mo\u017cliwo\u015bci wcze\u015bniejszej wyp\u0142aty emerytur. Wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadcze\u0144 nie by\u0142a \u015bci\u015ble zwi\u0105zana ze sk\u0142adkami i uzale\u017cniona od wywi\u0105zywania si\u0119 p\u0142atnik\u00f3w z obowi\u0105zku sk\u0142adkowego. Wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadcze\u0144 okre\u015bla\u0142 wz\u00f3r:<\/p>\n

    E = 0,24 x S + (0,013 x Ls + 0,007 x Ln) x B<\/strong><\/p>\n

    gdzie:<\/p>\n

    E \u2013 emerytura,<\/p>\n

    S \u2013 cz\u0119\u015b\u0107 socjalna r\u00f3wna przeci\u0119tnej p\u0142acy,<\/p>\n

    Ls \u2013 liczba lat sk\u0142adkowych (zatrudnienie),<\/p>\n

    Ln \u2013 liczba lat niesk\u0142adkowych (studia, s\u0142u\u017cba wojskowa itp.),<\/p>\n

    B \u2013 podstawa indywidualna (wynagrodzenie z najlepszych lat), nie wy\u017csza jednak ni\u017c 250% wysoko\u015bci przeci\u0119tnej p\u0142acy.<\/p>\n

    Faktyczny sk\u0142adnik socjalny emerytury wynosi\u0142 mniej, poniewa\u017c, wskutek decyzji politycznych, mno\u017cono go dodatkowo przez 0,93. Pokazuje to ogromn\u0105 podatno\u015b\u0107 systemu na manipulacje oraz jak niska by\u0142a gwarancja uzyskania obiecanego \u015bwiadczenia.[3]<\/a><\/p>\n

    W starym, obowi\u0105zuj\u0105cym do ko\u0144ca 1998 roku, systemie emerytalnym brak by\u0142o \u2013 to jego najistotniejsze wada \u2013 bezpo\u015brednich powi\u0105za\u0144 pomi\u0119dzy wysoko\u015bci\u0105 sk\u0142adki p\u0142aconej comiesi\u0119cznie przez pracownik\u00f3w, sta\u017cem pracy a ich przysz\u0142ymi emeryturami. Sk\u0142adki p\u0142acone do Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych wrzucane by\u0142y do \u201ejednego worka\u201d i wyp\u0142acano je aktualnym emerytom i rencistom i osobom pozostaj\u0105cym na zwolnieniach lekarskich. Ewentualne niedobory pokrywane by\u0142y z bud\u017cetu pa\u0144stwa.<\/p>\n

    —<\/p>\n

    [1]<\/a> Oparty o ustaw\u0119 z dnia 18 grudnia 1976 r. o ubezpieczeniach os\u00f3b prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 oraz ich rodzin \u2013 Dz. U. Nr 46\/89, poz.250 z po\u017an. zmianami<\/p>\n

    [2]<\/a> System ten dzia\u0142a\u0142 n postawie ustawy z dnia 19 grudnia 1975 r. o ubezpieczeniu spo\u0142ecznym os\u00f3b wykonuj\u0105cych na postawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia \u2013 Dz. U. Nr 65\/95, poz. 333 z po\u017an. zmianami<\/p>\n

    [3]<\/a> Reforma emerytalna, w: \u201eRzeczpospolita\u201d z dnia 22 czerwca 1998 r.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    W 1986 roku wydzielono system ubezpiecze\u0144 z bud\u017cetu, jednak\u017ce nie zosta\u0142y oddzielone od siebie poszczeg\u00f3lne ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, wypadkowe czy chorobowe, a sk\u0142adka na nie by\u0142a pobierana i zarz\u0105dzana \u0142\u0105cznie, istnia\u0142y jedynie oddzielne systemy \u015bwiadcze\u0144. W Polsce do ko\u0144ca 1998 roku funkcjonowa\u0142y trzy zasadnicze, odr\u0119bne systemy zabezpieczenia spo\u0142ecznego: Pracowniczy system ubezpiecze\u0144, uzupe\u0142niony pi\u0119cioma \u201enie pracowniczymi\u201d … Czytaj dalej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[80],"class_list":["post-40","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prac-mgr","tag-systemy-emerytalne-do-1998-roku"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}