{"id":179,"date":"2020-07-13T20:01:44","date_gmt":"2020-07-13T18:01:44","guid":{"rendered":"http:\/\/ubezpieczenia.pracemgr.com.pl\/?p=179"},"modified":"2021-11-24T16:33:27","modified_gmt":"2021-11-24T15:33:27","slug":"trzeci-filar-ubezpieczen-spolecznych","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/trzeci-filar-ubezpieczen-spolecznych\/","title":{"rendered":"Trzeci filar ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n 5\/5 - (1 vote) <\/div>\n <\/div>\n

III filar \u2013 dobrowolne ubezpieczenia dodatkowe<\/h2>\n

Z za\u0142o\u017cenia dwa filary systemu emerytalnego powinny stanowi\u0107 dla pracownika doch\u00f3d, kt\u00f3ry zapewni zaspokojenie podstawowych potrzeb po zako\u0144czeniu zawodowej aktywno\u015bci. Je\u015bli ubezpieczony uzna, \u017ce \u015brodki na emerytur\u0119 uzyskane z dw\u00f3ch pierwszych filar\u00f3w b\u0119d\u0105 dla niego niewystarczaj\u0105ce mo\u017ce oszcz\u0119dza\u0107 dodatkowo. Mo\u017ce wykupi\u0107 indywidualne polisy w towarzystwach ubezpiecze\u0144 na \u017cycie, nabywa\u0107 jednostki uczestnictwa w funduszach inwestycyjnych, bra\u0107 udzia\u0142 w grupowych programach emerytalnych organizowanych przez pracodawc\u0119. Mo\u017ce tak\u017ce inwestowa\u0107 na rynku kapita\u0142owym, oraz lokowa\u0107 pieni\u0105dze np. w nieruchomo\u015bciach i dzie\u0142ach sztuki, a tak\u017ce w banku. Trzeci filar r\u00f3\u017cni si\u0119 od poprzednich ca\u0142kowit\u0105 dobrowolno\u015bci\u0105 wp\u0142at i samodzieln\u0105 decyzj\u0105 o ich wysoko\u015bci.<\/p>\n

Filar ten charakteryzuje si\u0119 du\u017co mniejsz\u0105 ingerencj\u0105 pa\u0144stwa. Oszcz\u0119dzaj\u0105cy sam decyduje o formie oszcz\u0119dzania i formie \u015bwiadczenia (czy jest\u00a0 to \u015bwiadczenie jednorazowe, okresowe czy do\u017cywotnie. Decyduje tak\u017ce o tym kto b\u0119dzie dziedziczy\u0142 oszcz\u0119dno\u015bci po jego \u015bmierci. Najbardziej rozpowszechnion\u0105 w \u015bwiecie form\u0105 gromadzenia kapita\u0142u jest wykupienie d\u0142ugoterminowej polisy (indywidualnej lub grupowej)\u00a0 ubezpieczeniowej.1<\/a> Mo\u017ce ona w dwojaki spos\u00f3b zaspokoi\u0107 naturalna potrzeb\u0119 zabezpieczenia: po pierwsze zapewnia wszechstronn\u0105 ochron\u0119 ubezpieczonemu i jego bliskim na wypadek jakiego\u015b nieszcz\u0119\u015bcia, po drugie umo\u017cliwia gromadzenie kapita\u0142u, kt\u00f3ry w przysz\u0142o\u015bci b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 zamieni\u0107 na kolejn\u0105 emerytur\u0119.\u00a0 W d\u0142ugim okresie (ok. 20 lat) oszcz\u0119dno\u015bci z tytu\u0142u gromadzenia sk\u0142adek s\u0105 por\u00f3wnywalne z gromadzeniem kapita\u0142u na wysokoprocentowych, d\u0142ugoterminowych lokatach bankowych. \u017baden bank nie zapewnia jednak takiego wachlarza us\u0142ug jak towarzystwa ubezpieczeniowe.<\/p>\n

Aby lokata w banku lub inwestycja na gie\u0142dzie by\u0142a korzystna cz\u0142onek trzeciego filaru musi posiada\u0107 niema\u0142e pieni\u0105dze. Odk\u0142adaj\u0105c regularnie nawet niewielkie sumy w towarzystwie ubezpieczeniowym mo\u017cna zgromadzi\u0107 kapita\u0142, kt\u00f3ry w przysz\u0142o\u015bci\u00a0 mo\u017ce\u00a0 zagwarantowa\u0107\u00a0 niezale\u017cno\u015b\u0107\u00a0 finansow\u0105.\u00a0 Pocz\u0105tkowo przyrost zysku\u00a0 jest\u00a0 niewielki,\u00a0 jednak\u00a0 systematyczne\u00a0 oszcz\u0119dzanie\u00a0 spowoduje , \u017ce wygenerowany kapita\u0142 przekroczy sum\u0119 wp\u0142acanych sk\u0142adek. \u201eTzw. badania ratingowe oceniaj\u0105ce wiarygodno\u015b\u0107 i renom\u0119 instytucji rynku kapita\u0142owego plasuj\u0105 towarzystwa ubezpieczeniowe na pierwszym miejscu daleko przed bankami czy funduszami powierniczymi\u201d.1<\/a><\/p>\n

Sk\u0142adki z tytu\u0142u jednorazowych dobrowolnych zabezpiecze\u0144 op\u0142acane s\u0105 z dochodu po opodatkowaniu, a \u015bwiadczenia s\u0105 wolne od podatku dochodowego i spadkowego.<\/p>\n

Now\u0105 form\u0105, kt\u00f3ra funkcjonuje w ramach trzeciego filaru\u00a0 systemu emerytalnego s\u0105 Pracownicze Programy Emerytalne. Wzorowane s\u0105 na zak\u0142adowych planach emerytalnych tworzonych przez pracodawc\u00f3w w krajach anglosaskich. Opieraj\u0105 si\u0119 na zasadzie dobrowolnego udzia\u0142u w programie i kapitalizacji dochod\u00f3w, na indywidualnych rachunkach pracowniczych, przez instytucje wyposa\u017con\u0105 w osobowo\u015b\u0107 prawn\u0105. \u015arodki zgromadzone ze sk\u0142adek i przeznaczone na cele emerytalne musza by\u0107 oddzielone od aktyw\u00f3w przedsi\u0119biorstwa. Indywidualne konta imienne maj\u0105ce charakter kont oszcz\u0119dno\u015bciowych mog\u0105 by\u0107 przeniesione do innej instytucji prowadz\u0105cej PPE. \u201ePracowniczy Program Emerytalny mog\u0105 zak\u0142ada\u0107 pracodawcy lub grupy pracodawc\u00f3w zatrudniaj\u0105cy co najmniej 5 pracownik\u00f3w ka\u017cdy, lub je\u017celi dzia\u0142aj\u0105 nieprzerwanie od co najmniej trzech lat \u2013 3 pracownik\u00f3w.\u201d2<\/a> Jest wielostopniowym i wieloszczeblowym porozumieniem, na kt\u00f3re sk\u0142adaj\u0105 si\u0119:<\/p>\n