{"id":171,"date":"2020-02-13T19:56:20","date_gmt":"2020-02-13T18:56:20","guid":{"rendered":"http:\/\/ubezpieczenia.pracemgr.com.pl\/?p=171"},"modified":"2020-02-13T19:56:20","modified_gmt":"2020-02-13T18:56:20","slug":"system-emerytalny-szwecji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/system-emerytalny-szwecji\/","title":{"rendered":"System emerytalny Szwecji"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n 5\/5 - (1 vote) <\/div>\n <\/div>\n

W Szwecji do niedawna przewa\u017ca\u0142 system repartycyjny. Sk\u0142ada\u0142 si\u0119 z dw\u00f3ch cz\u0119\u015bci systemu bazowego i systemu uzupe\u0142niaj\u0105cego. Pierwszy by\u0142 publicznym systemem repartycyjnym o okre\u015blonym \u015bwiadczeniu. By\u0142 obowi\u0105zkowy. Wyp\u0142aca\u0142 jednakowe \u015bwiadczenia dla wszystkich. \u015awiadczenia indeksowane by\u0142y w oparciu o wzrost cen. Finansowany by\u0142 z podatk\u00f3w od p\u0142ac, a wspomagany z podatk\u00f3w og\u00f3lnych bud\u017cetu. Uprawnienia do niego zale\u017ca\u0142y od posiadania prawa zamieszkania. Drugi system, zwany emerytur\u0105 uzupe\u0142niaj\u0105c\u0105 (ATP) tak\u017ce by\u0142 publiczny, finansowany repartycyjnie, cz\u0119\u015bciowo z podatk\u00f3w od p\u0142ac, a cz\u0119\u015bciowo z dodatkowej sk\u0142adki wp\u0142ywaj\u0105cej na wzrost przysz\u0142ych \u015bwiadcze\u0144. System ten posiada\u0142 fundusz rezerwowy, a wspomagany by\u0142 z odsetek od zainwestowanych sk\u0142adek. Wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia obliczana by\u0142a w oparciu o \u015brednie dochody z 15 najlepszych lat. Sk\u0142adki p\u0142acono od ca\u0142ego dochodu, przez wszystkie lata. Minimalnym czasem pracy uprawniaj\u0105cym do otrzymywania emerytury uzupe\u0142niaj\u0105cej by\u0142y 3 lata, a do emerytury w pe\u0142nym wymiarze 30 lat.<\/p>\n

System ten by\u0142 niewyp\u0142acalny. By\u0142 niestabilny, nieprzewidywalny i wra\u017cliwy na wzrost gospodarczy. Przez to, \u017ce zwi\u0105zek pomi\u0119dzy wysoko\u015bci\u0105 sk\u0142adek a uzyskiwanymi \u015bwiadczeniami by\u0142 znikomy przyczynia\u0142 si\u0119 do powa\u017cnych i nadmiernych obci\u0105\u017ce\u0144. Powodowa\u0142 wysoki podatek kra\u0144cowy, szczeg\u00f3lnie w grupach o niskim dochodzie. By\u0142\u00a0 bardzo wra\u017cliwy na zmiany demograficzne. Szwecja ma jedn\u0105 z najstarszych populacji na \u015bwiecie. Na 100 os\u00f3b czynnych zawodowo przypada 30 emeryt\u00f3w.1<\/a> Wed\u0142ug prognoz liczba ta w 2030 roku mo\u017ce wzrosn\u0105\u0107 do 40. Starzenie si\u0119 populacji powoduje zwi\u0119kszenie stopy sk\u0142adek lub zmniejszenie \u015bwiadcze\u0144 emerytalnych.<\/p>\n

Tabela nr\u00a0 12. Struktura wiekowa populacji w Szwecji<\/h5>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
 <\/p>\n

Lata<\/td>\n

Procent os\u00f3b czynnych zawodowo<\/td>\nProcent os\u00f3b na emeryturze<\/td>\nWsp\u00f3\u0142czynnik obci\u0105\u017cenia lud\u017ami starymi<\/td>\n<\/tr>\n
1960<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 58<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0,20<\/td>\n<\/tr>\n
1980<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 57<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 16<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0,29<\/td>\n<\/tr>\n
1994<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 58<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 17<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0,30<\/td>\n<\/tr>\n
2000<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 58<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 17<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0,29<\/td>\n<\/tr>\n
2010<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 57<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 18<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0,32<\/td>\n<\/tr>\n
2020<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 56<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 21<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0,37<\/td>\n<\/tr>\n
2030<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 55<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 22<\/td>\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0,40<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Systemy i reformy…, s. <\/em>207<\/p>\n

Nowy system zosta\u0142 wprowadzony 1 stycznia 1999 roku. Istnieje w nim silny zwi\u0105zek pomi\u0119dzy wysoko\u015bci\u0105 p\u0142aconych sk\u0142adek i otrzymywanych \u015bwiadcze\u0144. Dawna emerytura zosta\u0142a zast\u0105piona emerytur\u0105 dochodow\u0105. Jest to system publiczny. Obowi\u0105zek uczestnictwa w nim maj\u0105 wszyscy pracuj\u0105cy. W znacznej cz\u0119\u015bci, bo a\u017c w 90%, system ten jest finansowany repartycyjnie, a w 10% kapita\u0142owo. Jest to system o okre\u015blonej sk\u0142adce, oparty na osi\u0105gni\u0119tych dochodach w ci\u0105gu ca\u0142ego okresu aktywno\u015bci zawodowej. Stopa sk\u0142adki zosta\u0142a wyznaczona na 18,5%. 16,5% jest przeznaczone na repartycj\u0119 \u015brodk\u00f3w, a 2% jest kapitalizowane. Sk\u0142adka jest podzielona r\u00f3wno pomi\u0119dzy pracodawc\u0119 i pracownika Indeksacja odbywa si\u0119 w relacji do wzrostu gospodarczego, a \u015bwiadczenia zmieniaj\u0105 si\u0119 wraz ze zmian\u0105 oczekiwanego trwania \u017cycia.1<\/a><\/p>\n

Opr\u00f3cz emerytury dochodowej istnieje tak\u017ce emerytura gwarantowana, kt\u00f3ra zast\u0119puje emerytur\u0119 podstawow\u0105. Jest g\u0142\u00f3wnie przeznaczone dla ludzi o niskich dochodach i jest uzale\u017cniona od sytuacji materialnej. Jest to tak\u017ce system repartycyjny i obowi\u0105zkowy. Wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadcze\u0144 z tej emerytury jest zale\u017cna od wysoko\u015bci emerytury dochodowej.\u00a0 Nie istnieje poj\u0119cie pe\u0142nej emerytury repartycyjno – kapita\u0142owej, poniewa\u017c jej wysoko\u015b\u0107 zale\u017cy od sk\u0142adek p\u0142aconych od wynagrodze\u0144.2<\/a> Emerytura gwarantowana wymaga 40 lat zamieszkania w kraju, a przy kr\u00f3tszym pobycie\u00a0 \u015bwiadczenie jest odpowiednio redukowane. Normalnym wiekiem przej\u015bcia na emerytur\u0119\u00a0 jest\u00a0 65\u00a0 lat.3<\/a>\u00a0 Dla\u00a0 os\u00f3b\u00a0 przechodz\u0105cych\u00a0 na\u00a0 wcze\u015bniejsz\u0105\u00a0 emerytur\u0119 \u015bwiadczenie tak\u017ce jest redukowane. Emerytura gwarantowana indeksowana jest wraz ze wzrostem inflacji a nie wynagrodze\u0144, tak wi\u0119c niska stopa wzrostu gospodarczego oznacza wzrastaj\u0105c\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 emeryt\u00f3w uprawnionych do pobierania \u015bwiadczenia gwarantowanego.<\/p>\n

Do nowego systemu b\u0119d\u0105 nale\u017ca\u0142y osoby urodzone po roku 1953. Osoby urodzone przez rokiem 1934 otrzymuj\u0105 jedynie zreformowan\u0105 emerytur\u0119 gwarantowan\u0105, a urodzeni w latach 1938\u2013 1953 b\u0119d\u0105 nale\u017ce\u0107 zar\u00f3wno do starego jak i do nowego systemu.1<\/a> W tej grupie jednak mo\u017cliwo\u015b\u0107 wp\u0142acania sk\u0142adek do kapita\u0142owej cz\u0119\u015bci systemu maj\u0105 tylko osoby urodzone po 1944 roku.<\/p>\n

Okres transformacji b\u0119dzie jednak d\u0142ugi. Zak\u0142ada si\u0119, \u017ce jeszcze w 2040 roku \u017cyli b\u0119d\u0105 ludzie, kt\u00f3rzy gromadzili uprawnienia do \u015bwiadcze\u0144 w starym systemie. Do sfinansowania okresu przej\u015bciowego b\u0119d\u0105 wykorzystywane fundusze rezerwowe systemu ATP.<\/p>\n

\n

1<\/a> Pension reform (www.sccc.ca).<\/p>\n

1<\/a> Systemy i reformy<\/em>…, s. 220.<\/p>\n

2<\/a> Ubezpieczenia emerytalne… <\/em>s. 6.<\/p>\n

3 Planning your stay<\/em>. (www.his.se).<\/p>\n

<\/a>\u00a01<\/a> Social insurance in Sweden, <\/em>no 1, March 2001, Ministry of Health and Social Affairs. (www.regeringen.se)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W Szwecji do niedawna przewa\u017ca\u0142 system repartycyjny. Sk\u0142ada\u0142 si\u0119 z dw\u00f3ch cz\u0119\u015bci systemu bazowego i systemu uzupe\u0142niaj\u0105cego. Pierwszy by\u0142 publicznym systemem repartycyjnym o okre\u015blonym \u015bwiadczeniu. By\u0142 obowi\u0105zkowy. Wyp\u0142aca\u0142 jednakowe \u015bwiadczenia dla wszystkich. \u015awiadczenia indeksowane by\u0142y w oparciu o wzrost cen. Finansowany by\u0142 z podatk\u00f3w od p\u0142ac, a wspomagany z podatk\u00f3w og\u00f3lnych bud\u017cetu. Uprawnienia do niego … Czytaj dalej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[76],"class_list":["post-171","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prac-mgr","tag-system-emerytalny-szwecji"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=171"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}