{"id":143,"date":"2019-08-28T17:20:23","date_gmt":"2019-08-28T15:20:23","guid":{"rendered":"http:\/\/ubezpieczenia.pracemgr.com.pl\/?p=143"},"modified":"2019-08-28T17:20:23","modified_gmt":"2019-08-28T15:20:23","slug":"pracownicze-fundusze-emerytalne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/pracownicze-fundusze-emerytalne\/","title":{"rendered":"Pracownicze fundusze emerytalne"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n 5\/5 - (2 votes) <\/div>\n <\/div>\n

Drug\u0105 form\u0105 PPE s\u0105 pracownicze fundusze emerytalne. Uprawnionym do ich stworzenia jest wy\u0142\u0105cznie Pracownicze Towarzystwo Emerytalne<\/em>, kt\u00f3re zorganizowane jest w formie sp\u00f3\u0142ki akcyjnej. Utworzenie funduszu wymaga nadania mu statutu przez towarzystwo, zawarcia przez nie umowy z Depozytariuszem o przechowywaniu aktyw\u00f3w funduszu, uzyskania zgody Urz\u0119du Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi i wpisania funduszu do rejestru funduszy. Statut uchwalany jest przez walne zgromadzenie Towarzystwa i musi okre\u015bla\u0107 wysoko\u015b\u0107 kapita\u0142u akcyjnego towarzystwa, sk\u0142ad akcjonariuszy i ilo\u015b\u0107 posiadanych przez nich akcji, rodzaje koszt\u00f3w obci\u0105\u017caj\u0105cych fundusz i jego cz\u0142onk\u00f3w oraz spos\u00f3b ich kalkulacji. Musi tak\u017ce by\u0107 zapisany tryb i spos\u00f3b informowania o zmianach statutu i przekazywania innych informacji. Nie ma okre\u015blonej minimalnej warto\u015bci kapita\u0142u akcyjnego niezb\u0119dnego do powstania towarzystwa. Pracownicze Towarzystwo Emerytalne mo\u017ce zosta\u0107 za\u0142o\u017cone przez osoby fizyczne, prawne, zwi\u0105zki zawodowe, organizacje pracodawc\u00f3w, izby gospodarcze i organizacje samorz\u0105du zawodowego. Podlega ono \u015bcis\u0142emu nadzorowi UNFE. Jego kapita\u0142 akcyjny musi by\u0107 ca\u0142kowicie pokryty wk\u0142adem pieni\u0119\u017cnym. Akcjonariusze Pracowniczego Towarzystwa Emerytalnego nie maj\u0105 prawa do udzia\u0142u w zyskach. Jest to forma najbardziej zbli\u017cona do zwyk\u0142ego oszcz\u0119dzania na emerytur\u0119, poniewa\u017c cz\u0142onkowie funduszu b\u0119d\u0105 mogli korzysta\u0107 ze zgromadzonych \u015brodk\u00f3w nie wcze\u015bniej ni\u017c dwa lata przed osi\u0105gni\u0119ciem wieku emerytalnego.2<\/a><\/p>\n

Wp\u0142atami do Pracowniczego Towarzystwa \u00a0Emerytalnego mog\u0105 by\u0107 sk\u0142adki lub akcje otrzymane przez pracownik\u00f3w nieodp\u0142atnie albo nabyte na preferencyjnych warunkach w procesie prywatyzacji przedsi\u0119biorstw pa\u0144stwowych. Dywidenda wyp\u0142acana z akcji zdeponowanych w funduszu i cena ze zbycia prawa poboru akcji nowej emisji, jak\u0105 uzyskuje fundusz w imieniu jego cz\u0142onk\u00f3w, przekazywana jest na konto cz\u0142onka funduszu. Jest to bardzo dobre rozwi\u0105zanie ze wzgl\u0119du na podatek dochodowy. Je\u017celi pracownik sam sprzedawa\u0142by akcje musia\u0142by zap\u0142aci\u0107 podatek od dochodu, natomiast je\u015bli wniesie je do pracowniczego funduszu emerytalnego to podatek w wysoko\u015bci 20% zap\u0142aci towarzystwo emerytalne.1<\/a><\/p>\n

Du\u017c\u0105 zalet\u0105 Pracowniczego Towarzystwa Emerytalnego jest to, \u017ce ze sk\u0142adek wniesionych do niego nie jest pobierana prowizja, poniewa\u017c nie prowadzi ono dzia\u0142alno\u015bci zarobkowej. S\u0105 jednak koszty innego rodzaju, czyli op\u0142aty pobierane przez Depozytariusza, kt\u00f3ry podobnie jak w II filarze przechowuje aktywa i zarz\u0105dza nimi, a tak\u017ce koszty przeprowadzanych transakcji i op\u0142aty na rzecz UNFE. Pracownicze fundusze emerytalne s\u0105 skierowane przede wszystkim do du\u017cych i bogatych przedsi\u0119biorstw.<\/p>\n

Kolejn\u0105 form\u0105 PPE s\u0105 fundusze inwestycyjne. \u201eFundusz posiada osobowo\u015b\u0107 prawn\u0105, a wy\u0142\u0105cznym przedmiotem jego dzia\u0142alno\u015bci jest lokowanie \u015brodk\u00f3w pieni\u0119\u017cnych, zebranych publicznie, w papiery warto\u015bciowe i inne prawa majatkowe.\u201d2<\/a> Tworzony jest przez towarzystwo funduszy inwestycyjnych, kt\u00f3re jako organ zarz\u0105dza nim i reprezentuje go w stosunkach z osobami trzecimi. Minimalny kapita\u0142 akcyjny takiego towarzystwa musi wynosi\u0107 3 mln. z\u0142otych, a je\u017celi zarz\u0105dza ono wi\u0119cej ni\u017c jednym funduszem to kapita\u0142 ten musi zosta\u0107 powi\u0119kszony o milion z\u0142otych dla ka\u017cdego kolejnego funduszu. Towarzystwo, aby m\u00f3c utworzy\u0107 fundusz musi uzyska\u0107 specjalne zezwolenie Komisji Papier\u00f3w Warto\u015bciowych i Gie\u0142d, zawrze\u0107 umow\u0119 z Depozytariuszem o przechowywanie aktyw\u00f3w funduszu, nada\u0107 funduszowi statut oraz zebra\u0107 wp\u0142aty do funduszu w wysoko\u015bci wynikaj\u0105cej ze statutu, nie ni\u017cszej ni\u017c 4 mln. z\u0142otych\u00a0 Nie ma jednak ograniczenia co do ilo\u015bci tworzonych funduszy, z tym \u017ce wp\u0142aty zbierane s\u0105 w drodze zapis\u00f3w. Fundusz musi by\u0107 tak\u017ce wpisany do rejestru funduszy inwestycyjnych. \u201eUczestnikami funduszu mog\u0105 by\u0107 osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nie posiadaj\u0105ce osobowo\u015bci prawnej.\u201d3<\/a><\/p>\n

Pracodawca nalicza i przekazuje, na rzecz pracownik\u00f3w, wp\u0142aty na nabycie jednostek uczestnictwa funduszy inwestycyjnych. Wysoko\u015bci wp\u0142at w stosunku do wszystkich pracownik\u00f3w nie musz\u0105 by\u0107 jednolite. Zale\u017c\u0105 one od warunk\u00f3w okre\u015blonych w umowie mi\u0119dzy zarz\u0105dzanym przez towarzystwo funduszem inwestycyjnym, pracodawc\u0105 i pracownikiem.1<\/a> Pracodawca mo\u017ce zawiera\u0107 umowy z r\u00f3\u017cnymi funduszami inwestycyjnymi zarz\u0105dzanymi przez to samo towarzystwo. Celem inwestycyjnym funduszu mo\u017ce by\u0107 ochrona realnej warto\u015bci aktyw\u00f3w funduszu lub wzrost warto\u015bci aktyw\u00f3w funduszu w wyniku wzrostu warto\u015bci lokat. Cel ten musi by\u0107 okre\u015blony\u00a0 w statucie, jednak fundusz nie gwarantuje jego osi\u0105gni\u0119cia.<\/p>\n

Jest wiele ogranicze\u0144, kt\u00f3re obowi\u0105zuj\u0105\u00a0 towarzystwa zarz\u0105dzaj\u0105ce funduszem i zapewniaj\u0105 wi\u0119ksze bezpiecze\u0144stwo funduszom inwestycyjnym. \u201eTowarzystwo nie mo\u017ce bowiem nabywa\u0107 lub obejmowa\u0107 udzia\u0142\u00f3w, akcji albo innych papier\u00f3w warto\u015bciowych, jednostek uczestnictwa w funduszach inwestycyjnych emitowanych przez instytucje wsp\u00f3lnego inwestowania maj\u0105ce siedzib\u0119 za granic\u0105, ani uczestniczy\u0107 w sp\u00f3\u0142kach nie maj\u0105cych osobowo\u015bci prawnej, za wyj\u0105tkiem papier\u00f3w warto\u015bciowych emitowanych przez Skarb Pa\u0144stwa lub Narodowy Bank Polski.\u201d2<\/a> Nie mo\u017ce tak\u017ce nabywa\u0107 papier\u00f3w warto\u015bciowych, kt\u00f3re emituje Depozytariusz, udziela\u0107 po\u017cyczek, gwarancji i por\u0119cze\u0144, za wyj\u0105tkiem po\u017cyczek z funduszu socjalnego, zaci\u0105ga\u0107 po\u017cyczek i kredyt\u00f3w, w tym obligacji w wysoko\u015bci przekraczaj\u0105cej \u0142\u0105cznie 10% warto\u015bci kapita\u0142\u00f3w w\u0142asnych.<\/p>\n

W otwartym funduszu inwestycyjnym istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 p\u0142ynnych zmian liczby wydawanych jednostek uczestnictwa i wielko\u015bci zaanga\u017cowanego kapita\u0142u. Jednostki, wszystkie posiadaj\u0105ce tak\u0105 sam\u0105 warto\u015b\u0107, mog\u0105 by\u0107 nabywane przez ka\u017cdego, a przyst\u0105pienie do funduszu jest mo\u017cliwe w ka\u017cdej chwili. Odsprzedaj\u0105c funduszowi jednostki uczestnictwa mo\u017cna z niego wyst\u0105pi\u0107. W zamkni\u0119tym funduszu liczba uczestnik\u00f3w jest sta\u0142a. Do obrotu publicznego dopuszczane s\u0105 certyfikaty inwestycyjne, kt\u00f3re s\u0105 emitowane przez uczestnik\u00f3w jako papiery warto\u015bciowe. Fundusze zamkni\u0119te s\u0105 funduszami wi\u0119kszego ryzyka i dzi\u0119ki temu maj\u0105 wi\u0119ksz\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 inwestowania. Du\u017c\u0105 zalet\u0105 funduszy inwestycyjnych jest to, \u017ce udzia\u0142 w nich poci\u0105ga za sob\u0105 niewysokie koszty. Uczestnicy opr\u00f3cz sk\u0142adek nie ponosz\u0105 \u017cadnych innych op\u0142at. Zak\u0142ada si\u0119, \u017ce fundusze w por\u00f3wnaniu z innymi formami PPE b\u0119d\u0105 osi\u0105ga\u0142y wysok\u0105 stop\u0119 zwrotu z inwestycji.1<\/a> Ka\u017cdy z uczestnik\u00f3w tego programu mo\u017ce na bie\u017c\u0105co sprawdza\u0107 warto\u015b\u0107 zgromadzonego kapita\u0142u dzi\u0119ki podawaniu przez fundusz do publicznej wiadomo\u015bci bie\u017c\u0105cej wyceny jednostek uczestnictwa.2<\/a><\/p>\n

Atrakcyjn\u0105 form\u0105 oszcz\u0119dzania d\u0142ugoterminowego s\u0105 tak\u017ce towarzystwa ubezpiecze\u0144 wzajemnych. Ubezpiecza ono swoich cz\u0142onk\u00f3w w oparciu o zasad\u0119 wzajemno\u015bci, czyli ze sk\u0142adek p\u0142aconych przez wszystkich ubezpieczonych wyp\u0142acane s\u0105 \u015bwiadczenia tym, kt\u00f3rzy nabyli prawo do ich otrzymywania. Osoby, kt\u00f3re si\u0119 ubezpieczaj\u0105 s\u0105 jednocze\u015bnie cz\u0142onkami, a wi\u0119c wsp\u00f3\u0142w\u0142a\u015bcicielami towarzystwa, w kt\u00f3rym dokonuj\u0105 ubezpieczenia. TUW nie dzia\u0142aj\u0105 w celach zarobkowych, wypracowuj\u0105 nadwy\u017ck\u0119, kt\u00f3ra nast\u0119pnie jest stawiana do dyspozycji swoich cz\u0142onk\u00f3w. Pracownicy \u2013 udzia\u0142owcy pe\u0142ni\u0105 pe\u0142na kontrol\u0119 nad funkcjonowaniem towarzystwa. \u201eDo powstania TUW wymagany jest taki sam proces ubiegania si\u0119 o licencje na prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci, jak w przypadku komercyjnych towarzystw ubezpieczeniowych.\u201d3<\/a> Kapita\u0142 zak\u0142adowy nie mo\u017ce by\u0107 mniejszy ni\u017c\u00a0 r\u00f3wnowarto\u015b\u0107 600 tys. ECU. Od towarzystw, kt\u00f3re maja niewielu cz\u0142onk\u00f3w lub niewielki zasi\u0119g terytorialny minimalny kapita\u0142 zak\u0142adowy nie jest wymagany. Ilo\u015b\u0107 udzia\u0142\u00f3w mo\u017cliwych do nabycia przez cz\u0142onk\u00f3w jest zapisana w statucie. Ta forma wi\u0105\u017ce si\u0119 z dosy\u0107 du\u017cymi kosztami, kt\u00f3re podobnie jak straty s\u0105 pokrywane przez pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Pracodawca chc\u0105c utworzy\u0107 program emerytalny musi przedstawi\u0107 ofert\u0119 zawieraj\u0105c\u0105 projekt zak\u0142adowej umowy emerytalnej. Umowa ta zawierana jest przez pracodawc\u0119 z reprezentacj\u0105 pracownik\u00f3w. Powinna okre\u015bla\u0107: form\u0119 PPE wraz ze wskazaniem instytucji, kt\u00f3ra b\u0119dzie gromadzi\u0142a \u015brodki finansowe i zarz\u0105dza\u0107 nimi na podstawie umowy z pracodawc\u0105, warunki jakie zatrudniony musi spe\u0142nia\u0107 w momencie przyst\u0105pienia do programu, spos\u00f3b, terminy wyp\u0142at i zwrotu oraz ich skutki dla uprawnie\u0144 uczestnika programu, terminy i formy zadysponowania \u015brodkami finansowymi przez pracownika oraz ich wyp\u0142at, zwrotu lub przeniesienia, warunki zmiany i wypowiedzenia pracowniczej umowy emerytalnej oraz przypadki w jakich \u015brodki pochodz\u0105ce ze sk\u0142adki dodatkowej ( deklaruje j\u0105 pracownik ze swojego wynagrodzenia\u00a0\u00a0 netto )\u00a0\u00a0 b\u0119d\u0105\u00a0\u00a0 mog\u0142y\u00a0\u00a0 by\u0107\u00a0\u00a0 wyp\u0142acane,\u00a0\u00a0 niezale\u017cnie\u00a0\u00a0 od\u00a0\u00a0 \u015brodk\u00f3w pochodz\u0105cych za sk\u0142adki podstawowej (nie mo\u017ce by\u0107 wy\u017csza ni\u017c 7% podstawy wymiaru sk\u0142adki obliczanej indywidualnie dla ka\u017cdego uczestnika).1<\/a> Je\u017celi realizacja nast\u0119puje przez gromadzenia \u015brodk\u00f3w w funduszu inwestycyjnym umowa musi powinna tak\u017ce okre\u015bla\u0107 zasady ponoszenia przez pracownik\u00f3w na rzecz funduszu op\u0142at za zbywanie i odkupywanie jednostek uczestnictwa. Spory miedzy stronami umowy rozstrzygane s\u0105 przez s\u0105dy powszechne.<\/p>\n

Przeniesieniem zasad zak\u0142adowej umowy emerytalnej na ka\u017cdego uczestnika jest pracownicza umowa emerytalna. Jest to \u015bwiadome i dobrowolne przyst\u0105pienie pracownika do PPE. Sporz\u0105dzona jest w formie pisemnej i musi okre\u015bla\u0107 form\u0119 pracowniczego programu emerytalnego, minimaln\u0105 i maksymaln\u0105 wysoko\u015b\u0107 mo\u017cliwej do zadeklarowania miesi\u0119cznej sk\u0142adki zar\u00f3wno podstawowej, jak i dodatkowej oraz plan emerytalny. Pracownik aby przyst\u0105pi\u0107 do PPE musi wype\u0142ni\u0107 deklaracj\u0119 uczestnictwa w programie.<\/p>\n

Wyp\u0142at z PPE mo\u017cna dokonywa\u0107 na wniosek uczestnika po osi\u0105gni\u0119ciu przez niego minimum 60 lat, bez wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, chyba \u017ce uzyska wcze\u015bniej uprawnienia emerytalne. Mo\u017cna tak\u017ce wyp\u0142aca\u0107 pieni\u0105dze w momencie gdy PPE jest likwidowane, o ile nie nast\u0105pi wyplata transferowa. \u015awiadczenia mog\u0105 by\u0107 wyp\u0142acane jako jednorazowa wyp\u0142ata kapita\u0142u, wyp\u0142ata w ratach w okre\u015blonym czasie, do\u017cywotnia renta kapita\u0142owa lub renta do\u017cywotnia zagwarantowana na okre\u015blony czas. Je\u015bli uczestnik nie zdecyduje si\u0119 na wyp\u0142at\u0119 \u015brodk\u00f3w z programu\u00a0 to po uko\u0144czeniu przez niego 70 lat zostanie mu wyp\u0142acony ca\u0142y zgromadzony kapita\u0142 w formie jednorazowego \u015bwiadczenia. \u201eW przypadku osoby zatrudnionej u kilku pracodawc\u00f3w prowadz\u0105cych programy emerytalne, nie mo\u017cna dokona\u0107 wyp\u0142aty, je\u017celi pracownik nadal pozostawa\u0142by uczestnikiem innego programu emerytalnego. W tej sytuacji mo\u017cliwa jest jedynie wyp\u0142ata transferowa, czyli przeniesienia \u015brodk\u00f3w z pracowniczego programu emerytalnego do innego zak\u0142adu ubezpiecze\u0144, towarzystwa ubezpiecze\u0144, funduszu inwestycyjnego lub pracowniczego funduszu emerytalnego.\u201d2<\/a> W przypadku \u015bmierci osoby ubezpieczonej przed osi\u0105gni\u0119ciem przez ni\u0105 minimalnego wieku uprawniaj\u0105cego do wyp\u0142aty \u015bwiadcze\u0144, zgromadzony kapita\u0142 podlega dziedziczeniu. Uprawnionymi do spadku s\u0105 osoby uposa\u017cone lub prawni spadkobiercy.<\/p>\n

W przypadku likwidacji przedsi\u0119biorstwa pieni\u0105dze uczestnik\u00f3w PPE nie mog\u0105 stanowi\u0107 masy upad\u0142o\u015bciowej. Uczestnicy maj\u0105 zagwarantowane, \u017ce ich \u015brodki zostan\u0105 utrzymane na indywidualnych rachunkach w ramach dotychczasowych um\u00f3w do dnia ich wyp\u0142aty, przelewu na inny rachunek z nowej umowy emerytalnej, b\u0105d\u017a wyp\u0142aty transferowej. W momencie gdy powodem likwidacji PPE b\u0119dzie upad\u0142o\u015b\u0107 instytucji obs\u0142uguj\u0105cej program, pracodawca musi zapewni\u0107 zawarcie umowy z inn\u0105 instytucj\u0105 realizuj\u0105c\u0105 program i zaproponowa\u0107 zmian\u0119 zak\u0142adowej umowy emerytalnej w niezb\u0119dnym zakresie.<\/p>\n

\n

2<\/a> G. U\u015bci\u0144ska, Emerytura…, s. 146.<\/p>\n

1<\/a> Tam\u017ce s. 144.<\/p>\n

2<\/a> R. Kwiatkowska, Reforma…, s. 28.<\/p>\n

3<\/a> Tam\u017ce.<\/p>\n

1<\/a> A. Negri, Pracowniczy Program Oszcz\u0119dno\u015bciowy<\/em>, \u201eGazeta Ubezpieczeniowa\u201d nr 39 \u2013 40 z 27.10.1999r., s. 39<\/p>\n

2<\/a> R. Kwiatkowska, Reforma…,<\/em> s. 29.<\/em><\/p>\n

1<\/a> G. Siepielska \u2013 Ba\u0142aban, abc systemu \u00a0cz. 5<\/em>, s. 12.<\/p>\n

2<\/a> Ca\u0142a sk\u0142adka buduje kapita\u0142 akcyjny<\/em>, wywiad z P. Dziewulskim, \u201eGazeta Ubezpieczeniowe\u201d nr 13 z 31.05.2000 r., s. 4<\/p>\n

3<\/a> G. Siepielska \u2013 Ba\u0142aban, abc systemu\u00a0 cz. 5<\/em>, s. 13.<\/p>\n

1<\/a> R. Kwiatkowska, Reforma…,<\/em> s. 32.<\/em><\/p>\n

2<\/a> Tam\u017ce, s. 35.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Drug\u0105 form\u0105 PPE s\u0105 pracownicze fundusze emerytalne. Uprawnionym do ich stworzenia jest wy\u0142\u0105cznie Pracownicze Towarzystwo Emerytalne, kt\u00f3re zorganizowane jest w formie sp\u00f3\u0142ki akcyjnej. Utworzenie funduszu wymaga nadania mu statutu przez towarzystwo, zawarcia przez nie umowy z Depozytariuszem o przechowywaniu aktyw\u00f3w funduszu, uzyskania zgody Urz\u0119du Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi i wpisania funduszu do rejestru funduszy. Statut … Czytaj dalej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[58],"class_list":["post-143","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prac-mgr","tag-pracownicze-fundusze-emerytalne"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=143"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ubezpieczenia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}