{"id":259,"date":"2023-08-30T13:33:53","date_gmt":"2023-08-30T11:33:53","guid":{"rendered":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/psychologia\/?p=259"},"modified":"2023-08-30T13:33:53","modified_gmt":"2023-08-30T11:33:53","slug":"kwestionariusz-epq-r","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/psychologia\/kwestionariusz-epq-r\/","title":{"rendered":"Kwestionariusz EPQ-R"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n 5\/5 - (1 vote) <\/div>\n <\/div>\n

Kwestionariusz Osobowo\u015bci Eysencka (Eysenck Personality Questionnaire – EPQ) to jedno z najbardziej znanych i szeroko u\u017cywanych narz\u0119dzi do oceny osobowo\u015bci w psychologii. Wersja zrewidowana, znana jako EPQ-R (Eysenck Personality Questionnaire-Revised), zosta\u0142a stworzona, by uwzgl\u0119dni\u0107 nowsze badania i teorie dotycz\u0105ce osobowo\u015bci. Zwykle skupia si\u0119 on na trzech g\u0142\u00f3wnych wymiarach osobowo\u015bci wed\u0142ug teorii Eysencka: ekstrawersji, neurotyczno\u015bci i psychotyzmu. Niekt\u00f3re wersje zawieraj\u0105 r\u00f3wnie\u017c skal\u0119 do oceny tendencji do udawania czy k\u0142amstwa, cz\u0119sto oznaczan\u0105 jako \u201eSkal\u0119 K\u0142amstwa\u201d (\u201eLie Scale\u201d).<\/p>\n

Do czego s\u0142u\u017cy:<\/h3>\n
    \n
  1. Diagnostyka Kliniczna<\/strong> – Kwestionariusz jest u\u017cywany w ustawieniach klinicznych do zrozumienia profilu osobowo\u015bci pacjenta i potencjalnych problem\u00f3w zwi\u0105zanych z jego zachowaniem.<\/li>\n
  2. Badania Naukowe<\/strong> – Jest cz\u0119sto u\u017cywany w badaniach nad osobowo\u015bci\u0105, zachowaniem i zdrowiem psychicznym.<\/li>\n
  3. Selekcja i Rekrutacja<\/strong> – W kontek\u015bcie organizacyjnym, mo\u017ce by\u0107 u\u017cywany do selekcji kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy najbardziej pasuj\u0105 do profilu osobowo\u015bci wymaganego na danym stanowisku.<\/li>\n
  4. Rozw\u00f3j Osobisty<\/strong> – Mo\u017ce by\u0107 u\u017cywany w coaching’u i doradztwie zawodowym.<\/li>\n<\/ol>\n

    Kto z niego korzysta:<\/h3>\n
      \n
    1. Psychoterapeuci i Psycholodzy<\/strong> – W diagnostyce klinicznej i terapii.<\/li>\n
    2. Doradcy Zawodowi i Coachowie<\/strong> – W planowaniu kariery i rozwoju osobistego.<\/li>\n
    3. Zarz\u0105dzanie Zasobami Ludzkimi<\/strong> – W procesach rekrutacyjnych i szkoleniach.<\/li>\n
    4. Naukowcy<\/strong> – W badaniach dotycz\u0105cych r\u00f3\u017cnych aspekt\u00f3w osobowo\u015bci i zachowania.<\/li>\n<\/ol>\n

      Ograniczenia:<\/h3>\n
        \n
      1. Redukcjonizm<\/strong> – Krytycy argumentuj\u0105, \u017ce EPQ-R jest zbyt redukcyjny i nie oddaje pe\u0142nej z\u0142o\u017cono\u015bci osobowo\u015bci.<\/li>\n
      2. Kulturowe R\u00f3\u017cnice<\/strong> – Nie wszystkie aspekty kwestionariusza mog\u0105 by\u0107 odpowiednie w r\u00f3\u017cnych kontekstach kulturowych.<\/li>\n
      3. Subiektywno\u015b\u0107<\/strong> – Jak wi\u0119kszo\u015b\u0107 kwestionariuszy opartych na samoopisie, EPQ-R jest podatny na b\u0142\u0119dy wynikaj\u0105ce z braku samowiedzy czy ch\u0119ci przedstawienia si\u0119 w korzystnym \u015bwietle.<\/li>\n<\/ol>\n

        Mimo pewnych ogranicze\u0144, EPQ-R jest uznawany za solidne i niezawodne narz\u0119dzie w ocenie osobowo\u015bci i jest szeroko stosowany w r\u00f3\u017cnych dziedzinach.<\/p>\n

        Kwestionariusz EPQ-R (Eysenck Personality Questionnaire-Revised) jest narz\u0119dziem psychometrycznym zazwyczaj sk\u0142adaj\u0105cym si\u0119 z kilkudziesi\u0119ciu do kilkuset pyta\u0144, zale\u017cnie od wersji. Pocz\u0105tkowe wersje EPQ mia\u0142y mniej pyta\u0144, ale zrewidowane edycje s\u0105 zwykle bardziej szczeg\u00f3\u0142owe. Kwestionariusz jest zaprojektowany w formie stwierdze\u0144, na kt\u00f3re respondenci odpowiadaj\u0105 zazwyczaj przy u\u017cyciu skali Likerta (np. „Zdecydowanie si\u0119 zgadzam”, „Zgadzam si\u0119”, „Nie zgadzam si\u0119”, „Zdecydowanie si\u0119 nie zgadzam”) lub opcji binarnych („Tak” lub „Nie”).<\/p>\n

        Struktura<\/h3>\n
          \n
        1. Ekstrawersja<\/strong> – Pytania w tej sekcji dotycz\u0105 poziomu towarzysko\u015bci, energii i komfortu w interakcjach spo\u0142ecznych.<\/li>\n
        2. Neurotyczno\u015b\u0107<\/strong> – Ta sekcja ocenia poziom l\u0119ku, nastroju i stabilno\u015bci emocjonalnej respondenta.<\/li>\n
        3. Psychotyzm<\/strong> – Pytania dotycz\u0105 takich cech jak agresywno\u015b\u0107, empatia i konwencjonalno\u015b\u0107.<\/li>\n
        4. Skala K\u0142amstwa<\/strong> – Opcjonalna, ale cz\u0119sto do\u0142\u0105czana, ta sekcja ma za zadanie zidentyfikowa\u0107 pr\u00f3by udawania lub fa\u0142szowania odpowiedzi.<\/li>\n<\/ol>\n

          Przyk\u0142adowe pytania<\/h3>\n
            \n
          1. „Lubisz by\u0107 w centrum uwagi.” (Ekstrawersja)<\/li>\n
          2. „Cz\u0119sto si\u0119 martwisz.” (Neurotyczno\u015b\u0107)<\/li>\n
          3. „Nie boisz si\u0119 zaryzykowa\u0107.” (Psychotyzm)<\/li>\n
          4. „Zawsze m\u00f3wisz prawd\u0119.” (Skala K\u0142amstwa)<\/li>\n<\/ol>\n

            Spos\u00f3b oceny<\/h3>\n

            Po wype\u0142nieniu kwestionariusza, odpowiedzi s\u0105 zwykle kodowane i sumowane, co prowadzi do wynik\u00f3w w ka\u017cdej z skal. Te wyniki mog\u0105 by\u0107 nast\u0119pnie interpretowane przez specjalist\u00f3w w kontek\u015bcie norm grupowych lub indywidualnych cez osoby badanej.<\/p>\n

            Warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce kwestionariusz EPQ-R istnieje w r\u00f3\u017cnych wersjach j\u0119zykowych i kulturowych, a tak\u017ce w wersjach skr\u00f3conych i pe\u0142nych, co czyni go u\u017cytecznym w r\u00f3\u017cnorodnych kontekstach.<\/p>\n

            Instrukcja<\/strong><\/h2>\n

            Odpowiedz na ka\u017cde pytanie, otaczaj\u0105c k\u00f3\u0142kiem TAK albo NIE obok numeru pytania na ARKUSZU ODPOWIEDZI. Nie ma tu dobrych ani z\u0142ych odpowie\u00addzi, ani podchwytliwych pyta\u0144. Pracuj szybko i nie zastanawiaj si\u0119 zbyt d\u0142ugo na dok\u0142adnym znaczeniem pyta\u0144.<\/p>\n

            ODPOWIEDZ NA WSZYSTKIE PYTANIA<\/strong><\/p>\n

              \n
            1. Czy masz wiele r\u00f3\u017cnych zainteresowa\u0144 (hobby)?<\/em><\/li>\n
            2. Czy zanim co\u015b zrobisz, starasz si\u0119 najpierw wszystko dok\u0142adnie przemy\u015ble\u0107?<\/li>\n
            3. Czy cz\u0119sto miewasz zmienne nastroje?<\/li>\n
            4. Czy zdarzy\u0142o ci si\u0119 przyjmowa\u0107 bez protestu pochwa\u0142y, wiedz\u0105c, \u017ce nale\u017c\u0105 si\u0119\u00a0 one komu\u015b innemu?<\/li>\n
            5. Czy bardzo przejmujesz si\u0119 tym, co ludzie my\u015bl\u0105?<\/li>\n
            6. Czy jeste\u015b osob\u0105 rozmown\u0105?<\/li>\n
            7. Czy martwi\u0142oby ci\u0119 posiadanie d\u0142ug\u00f3w?<\/li>\n
            8. Czy czasem czujesz si\u0119 „podle” bez powodu?<\/li>\n
            9. Czy dajesz pieni\u0105dze na cele dobroczynne?<\/li>\n
            10. Czy kiedy\u015b z \u0142akomstwa wzi\u0105\u0142e\u015b (wzi\u0119\u0142a\u015b) sobie wi\u0119cej, ni\u017c ci si\u0119 nale\u017ca\u0142o?<\/li>\n
            11. Czy masz \u017cywe usposobienie?<\/li>\n
            12. Czy bardzo poruszy\u0142by ci\u0119 widok cierpi\u0105cego dziecka lub zwierz\u0119cia?<\/li>\n
            13. Czy cz\u0119sto martwisz si\u0119 z powodu rzeczy, kt\u00f3rych nie powiniene\u015b by\u0142 (nie powinna\u015b by\u0142a) powiedzie\u0107 lub zrobi\u0107?<\/li>\n
            14. Czy nie lubisz ludzi, kt\u00f3rzy nie umiej\u0105 si\u0119 zachowa\u0107?<\/li>\n
            15. Czy zawsze dotrzymujesz obietnicy, niezale\u017cnie od tego, jak bardzo mo\u017ce ci to by\u0107 nie na r\u0119k\u0119?<\/li>\n
            16. Czy zwykle potrafisz odpr\u0119\u017cy\u0107 si\u0119 i dobrze si\u0119 bawi\u0107 na weso\u0142ym przyj\u0119ciu?<\/li>\n
            17. Czy \u0142atwo Ci\u0119 wyprowadzi\u0107 z r\u00f3wnowagi?<\/li>\n
            18. Czy ludzie powinni zawsze przestrzega\u0107 prawa?<\/li>\n
            19. Czy zdarzy\u0142o Ci si\u0119 obwinia\u0107 kogo\u015b o co\u015b, o czym wiedzia\u0142e\u015b (wiedzia\u0142a\u015b), \u017ce naprawd\u0119 sam (sama) to pope\u0142ni\u0142e\u015b (pope\u0142ni\u0142a\u015b)?<\/li>\n
            20. Czy lubisz poznawa\u0107 nowych ludzi? \u00ad<\/li>\n
            21. Czy dobre maniery s\u0105 bardzo wa\u017cne?<\/li>\n
            22. Czy \u0142atwo zrani\u0107 twoje uczucia?<\/li>\n
            23. Czy wszystkie twoje przyzwyczajenia s\u0105 dobre i po\u017c\u0105dane?<\/li>\n
            24. Czy w towarzystwie masz sk\u0142onno\u015b\u0107 do trzymania si\u0119 na uboczu?<\/li>\n
            25. Czy za\u017cy\u0142by\u015b (za\u017cy\u0142aby\u015b) \u015brodki, kt\u00f3re mog\u0105 wywo\u0142a\u0107 dziwne lub niebezpieczne skutki?<\/li>\n
            26. Czy cz\u0119sto czujesz, \u017ce masz „wszystkiego do\u015b\u0107”? .<\/li>\n
            27. Czy zdarzy\u0142o ci si\u0119 zabra\u0107 co\u015b (cho\u0107by szpilk\u0119 czy guzik), co nale\u017ca\u0142o do kogo\u015b innego?<\/li>\n
            28. Czy lubisz sp\u0119dza\u0107 czas poza domem?<\/li>\n
            29. Czy wolisz chodzi\u0107 w\u0142asnymi drogami, ni\u017c przestrzega\u0107 ustalonych regu\u0142?<\/li>\n
            30. Czy bawi ci\u0119 zadawanie b\u00f3lu osobom, kt\u00f3re kochasz?<\/li>\n
            31. Czy cz\u0119sto dokucza ci poczucie winy?<\/li>\n
            32. Czy m\u00f3wisz czasem o rzeczach, na kt\u00f3rych si\u0119 zupe\u0142nie nie znasz?<\/li>\n
            33. Czy wolisz czyta\u0107, ni\u017c spotyka\u0107 si\u0119 z lud\u017ami?<\/li>\n
            34. Czy masz wrog\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 ci zaszkodzi\u0107?<\/li>\n
            35. Czy nazwa\u0142by\u015b (nazwa\u0142aby\u015b) si\u0119 osob\u0105 nerwow\u0105?<\/li>\n
            36. Czy masz wielu przyjaci\u00f3\u0142?<\/li>\n
            37. Czy lubisz robi\u0107 kawa\u0142y, kt\u00f3re mog\u0105 czasem zaszkodzi\u0107 ludziom?<\/li>\n
            38. Czy masz sk\u0142onno\u015b\u0107 do zamartwiania si\u0119?<\/li>\n
            39. Czy jako dziecko wykonywa\u0142e\u015b (wykonywa\u0142a\u015b) polecenia natychmiast i bez szemrania?<\/li>\n
            40. Czy nazwa\u0142by\u015b (nazwa\u0142aby\u015b) si\u0119 lekkoduchem?<\/li>\n
            41. Czy dobre wychowanie i schludno\u015b\u0107 maj\u0105 dla ciebie du\u017ce znaczenie?<\/li>\n
            42. Czy cz\u0119sto post\u0119powa\u0142e\u015b (post\u0119powa\u0142a\u015b) wbrew woli rodzic\u00f3w?<\/li>\n
            43. Czy martwisz si\u0119 okropnymi rzeczami, kt\u00f3re mog\u0142yby si\u0119 wydarzy\u0107?<\/li>\n
            44. Czy zdarzy\u0142o ci si\u0119 zepsu\u0107 lub zgubi\u0107 co\u015b, co nale\u017ca\u0142o do kogo\u015b innego?<\/li>\n
            45. Czy zazwyczaj przejawiasz inicjatyw\u0119 przy zawieraniu nowych znajomo\u015bci?<\/li>\n
            46. Czy uwa\u017casz si\u0119 za osob\u0119 '”spi\u0119t\u0105” lub przewra\u017cliwion\u0105?<\/li>\n
            47. Czy przewa\u017cnie milczysz w towarzystwie innych ludzi?<\/li>\n
            48. Czy uwa\u017casz, \u017ce ma\u0142\u017ce\u0144stwo jest instytucj\u0105 przestarza\u0142\u0105, kt\u00f3r\u0105 nale\u017cy zlikwidowa\u0107?<\/li>\n
            49. Czy czasem si\u0119 troch\u0119 przechwalasz?<\/li>\n
            50. Czy mniej ni\u017c wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi przejmujesz si\u0119 tym, czy co\u015b jest dobre czy z\u0142e?<\/li>\n
            51. Czy \u0142atwo ci rozkr\u0119ci\u0107 towarzystwo na nudnym przyj\u0119ciu?<\/li>\n
            52. Czy martwisz si\u0119 swoim zdrowiem?<\/li>\n
            53. Czy powiedzia\u0142e\u015b (powiedzia\u0142a\u015b) kiedy\u015b o kim\u015b co\u015b z\u0142ego lub z\u0142o\u015bliwego?<\/li>\n
            54. Czy lubisz wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z innymi lud\u017ami?<\/li>\n
            55. Czy lubisz opowiada\u0107 przyjacio\u0142om kawa\u0142y i zabawne historyjki?<\/li>\n
            56. Czy wi\u0119kszo\u015b\u0107 rzeczy ma dla ciebie taki sam smak?<\/li>\n
            57. Czy jako dziecko by\u0142e\u015b (by\u0142a\u015b) kiedykolwiek zuchwa\u0142y (zuchwa\u0142a) wobec rodzic\u00f3w?<\/li>\n
            58. Czy lubisz przebywa\u0107 w\u015br\u00f3d ludzi?<\/li>\n
            59. Czy martwisz si\u0119, je\u015bli wiesz, \u017ce w twojej pracy s\u0105 b\u0142\u0119dy?<\/li>\n
            60. Czy cierpisz na bezsenno\u015b\u0107?<\/li>\n
            61. Czy m\u00f3wiono ci, \u017ce czasem post\u0119pujesz zbyt nierozwa\u017cnie?<\/li>\n
            62. Czy zawsze myjesz r\u0119ce przed jedzeniem?<\/li>\n
            63. Czy prawie zawsze w czasie dyskusji masz na wszystko gotow\u0105 odpowied\u017a?<\/li>\n
            64. Czy lubisz przychodzi\u0107 na um\u00f3wione spotkania du\u017co przed czasem?<\/li>\n
            65. Czy cz\u0119sto czujesz si\u0119 bez powodu zoboj\u0119tnia\u0142y (zoboj\u0119tnia\u0142a) i zm\u0119czony (zm\u0119czona)?<\/li>\n
            66. Czy kiedykolwiek oszukiwa\u0142e\u015b (oszukiwa\u0142a\u015b) w czasie gry?<\/li>\n
            67. Czy lubisz robi\u0107 rzeczy wymagaj\u0105ce szybkiego dzia\u0142ania?<\/li>\n
            68. Czy twoja matka jest (by\u0142a) <\/em>dobr\u0105 kobiet\u0105?<\/li>\n
            69. Czy cz\u0119sto podejmujesz decyzje pod wp\u0142ywem chwili?<\/li>\n
            70. Czy cz\u0119sto masz uczucie, \u017ce \u017cycie jest bardzo nudne?<\/li>\n
            71. Czy kiedykolwiek wykorzysta\u0142e\u015b (wykorzysta\u0142a\u015b) kogo\u015b?<\/li>\n
            72. Czy cz\u0119sto podejmujesz wi\u0119cej dzia\u0142a\u0144, ni\u017c pozwala ci na to czas?<\/li>\n
            73. Czy jest wiele os\u00f3b, kt\u00f3re staraj\u0105 si\u0119 ciebie unika\u0107?<\/li>\n
            74. Czy bardzo martwisz si\u0119 swoim wygl\u0105dem?<\/li>\n
            75. Czy uwa\u017casz, \u017ce ludzie po\u015bwi\u0119caj\u0105 zbyt wiele czasu na zapewnienie\u00a0 swojej przysz\u0142o\u015bci oszcz\u0119dzaj\u0105c i ubezpieczaj\u0105c si\u0119?<\/li>\n
            76. Czy kiedykolwiek pragn\u0105\u0142e\u015b (pragn\u0119\u0142a\u015b) nie \u017cy\u0107?<\/li>\n
            77. Czy uchyla\u0142by\u015b (uchyla\u0142aby\u015b) si\u0119 od p\u0142acenia podatk\u00f3w, wiedz\u0105c, ze to si\u0119 nie\u00a0 wyda?<\/li>\n
            78. Czy potrafisz rozkr\u0119ci\u0107 zabaw\u0119 na przyj\u0119ciu?<\/li>\n
            79. Czy starasz si\u0119 nie by\u0107 opryskliwy (opryskliwa) wobec ludzi?<\/li>\n
            80. Czy zbyt d\u0142ugo si\u0119 martwisz, kiedy zdarzy ci si\u0119 co\u015b nieprzyjemnego?<\/li>\n
            81. Czy post\u0119pujesz w my\u015bl zasady „najpierw pomy\u015bl, p\u00f3\u017aniej zr\u00f3b”?<\/li>\n
            82. Czy kiedykolwiek upiera\u0142e\u015b (upiera\u0142a\u015b) si\u0119 przy w\u0142asnym zdaniu?<\/li>\n
            83. Czy cierpisz na „nerwy”?<\/li>\n
            84. Czy cz\u0119sto czujesz si\u0119 samotny (samotna)?<\/li>\n
            85. Czy na og\u00f3\u0142 potrafisz wierzy\u0107, \u017ce ludzie m\u00f3wi\u0105 prawd\u0119?<\/li>\n
            86. Czy zawsze post\u0119pujesz zgodnie z zasadami, kt\u00f3re g\u0142osisz?<\/li>\n
            87. Czy \u0142atwo ci\u0119 zrani\u0107, wytykaj\u0105c b\u0142\u0105d w twoim post\u0119powaniu?<\/li>\n
            88. Czy lepiej jest post\u0119powa\u0107 wed\u0142ug regu\u0142 przyj\u0119tych w spo\u0142ecze\u0144stwie, ni\u017c\u00a0 chodzi\u0107 w\u0142asnymi drogami?<\/li>\n
            89. Czy sp\u00f3\u017ani\u0142e\u015b (sp\u00f3\u017ani\u0142a\u015b) si\u0119 kiedy\u015b na spotkanie lub do pracy?<\/li>\n
            90. Czy lubisz jak wok\u00f3\u0142 ciebie jest du\u017co ruchu i ci\u0105gle co\u015b si\u0119 dzieje?<\/li>\n
            91. Czy chcia\u0142by\u015b (chcia\u0142aby\u015b), by inni si\u0119 ciebie bali?<\/li>\n
            92. Czy czasem kipisz energi\u0105, a innym razem jeste\u015b bardzo ospa\u0142y (ospa\u0142a)?<\/li>\n
            93. Czy czasem odk\u0142adasz do jutra to, co powiniene\u015b (powinna\u015b) zrobi\u0107 dzisiaj?<\/li>\n
            94. Czy ludzie uwa\u017caj\u0105 ci\u0119 za osob\u0119 o bardzo \u017cywym usposobieniu?<\/li>\n
            95. Czy ludzie m\u00f3wi\u0105 ci wiele k\u0142amstw?<\/li>\n
            96. Czy s\u0105dzisz, \u017ce ma si\u0119 szczeg\u00f3lne obowi\u0105zki wobec w\u0142asnej rodziny?<\/li>\n
            97. Czy jeste\u015b przeczulony (przeczulona) w pewnych sprawach?<\/li>\n
            98. Czy zawsze got\u00f3w (gotowa) jeste\u015b przyzna\u0107 si\u0119 do pope\u0142nionych b\u0142\u0119d\u00f3w?<\/li>\n
            99. Czy by\u0142oby ci bardzo \u017cal zwierz\u0119cia, kt\u00f3re wpad\u0142o w sid\u0142a?<\/li>\n
            100. Czy trudno ci si\u0119 opanowa\u0107, gdy wpadniesz w z\u0142o\u015b\u0107?<\/li>\n<\/ol>\n

              \u00a0<\/em>Sprawd\u017a, czy nie opu\u015bci\u0142e\u015b (opu\u015bci\u0142a\u015b) \u017cadnego pytania.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Kwestionariusz Osobowo\u015bci Eysencka (Eysenck Personality Questionnaire – EPQ) to jedno z najbardziej znanych i szeroko u\u017cywanych narz\u0119dzi do oceny osobowo\u015bci w psychologii. Wersja zrewidowana, znana jako EPQ-R (Eysenck Personality Questionnaire-Revised), zosta\u0142a stworzona, by uwzgl\u0119dni\u0107 nowsze badania i teorie dotycz\u0105ce osobowo\u015bci. Zwykle skupia si\u0119 on na trzech g\u0142\u00f3wnych wymiarach osobowo\u015bci wed\u0142ug teorii Eysencka: ekstrawersji, neurotyczno\u015bci i … Czytaj dalej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[109],"class_list":["post-259","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prace-mgr","tag-kwestionariusz-epq-r"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/psychologia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/259","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/psychologia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/psychologia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/psychologia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/psychologia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=259"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/psychologia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/259\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":261,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/psychologia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/259\/revisions\/261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/psychologia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=259"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/psychologia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=259"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/psychologia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}