{"id":6,"date":"2012-12-31T12:37:36","date_gmt":"2012-12-31T12:37:36","guid":{"rendered":"http:\/\/prawo.pracemgr.com.pl\/?p=1"},"modified":"2024-12-16T17:47:00","modified_gmt":"2024-12-16T16:47:00","slug":"witaj-swiecie-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/witaj-swiecie-2\/","title":{"rendered":"Konstytucja jako akt hierarchicznie najwy\u017cszy"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n 5\/5 - (1 vote) <\/div>\n <\/div>\n

Zagadnienie hierarchii \u017ar\u00f3de\u0142 prawa jest pytaniem o wzajemne relacje mi\u0119dzy poszczeg\u00f3lnymi aktami prawnymi. Powszechnie akceptowanym kryterium dla hierarchicznego uszeregowania \u017ar\u00f3de\u0142 prawa jest ich pochodzenie, czyli ranga podmiotu, kt\u00f3ry akt prawny wyda\u0142, oraz forma tego aktu. Regu\u0142y pionowego uszeregowania akt\u00f3w prawnych wypracowane przez teori\u0119 prawa znajduj\u0105 pe\u0142ne zastosowanie tak\u017ce na gruncie prawa pracy, z uwzgl\u0119dnieniem odr\u0119bno\u015bci w\u0142a\u015bciwych tylko tej ga\u0142\u0119zi prawa .<\/p>\n

W\u015br\u00f3d akt\u00f3w prawnych stanowionych przez pa\u0144stwo naczelnym \u017ar\u00f3d\u0142em dla ca\u0142ego systemu prawa, w tym tak\u017ce i dla prawa pracy, jest Konstytucja. Stosunek Konstytucji do prawa pracy jest wi\u0119c taki sam jak do ka\u017cdej innej dziedziny prawa, to znaczy przepisy konstytucyjne okre\u015blaj\u0105 i wytyczaj\u0105 kierunek dzia\u0142alno\u015bci prawotw\u00f3rczej dla organ\u00f3w pa\u0144stwowych wydaj\u0105cych przepisy z zakresu prawa pracy. Najwy\u017csze miejsce Konstytucji w systemie \u017ar\u00f3de\u0142 prawa pracy powoduje, \u017ce jej przepisy nie mog\u0105 by\u0107 uchylone przez normy zawarte w innych \u017ar\u00f3d\u0142ach prawa oraz \u017ce niedopuszczalna jest sprzeczno\u015b\u0107 norm hierarchicznie ni\u017cszych z normami konstytucyjnymi. Stan takiej niezgodno\u015bci by\u0142by ra\u017c\u0105cym naruszeniem praworz\u0105dno\u015bci i podlega\u0142by jurysdykcji Trybuna\u0142u Konstytucyjnego.<\/p>\n

Abstrahuj\u0105c od relacji mi\u0119dzy prawem pracy a Konstytucj\u0105, w takim zakresie jak\u0105 posiada w ramach systemu prawa ka\u017cda jego ga\u0142\u0105\u017a, mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce ponadto wyst\u0119puje tu zwi\u0105zek szczeg\u00f3lnego rodzaju wynikaj\u0105cy z tego, \u017ce w tre\u015bci Konstytucji zawarte s\u0105 pewne zasady ustrojowe, kt\u00f3re przede wszystkim dotycz\u0105 prawa pracy i s\u0105 nazywane konstytucyjnymi zasadami prawa pracy. Interpretuje si\u0119 je g\u0142\u00f3wnie z praw (wolno\u015bci) obywatelskich, gdy\u017c brak ich formalnego wyodr\u0119bnienia. W katalogu praw i wolno\u015bci wyst\u0119puj\u0105 takie, kt\u00f3re wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 \u015bci\u015ble z przedmiotem zainteresowania prawa pracy, ale po\u015brednio tak\u017ce zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 pozosta\u0142ych zasad ma swoje odniesienie do pracy. Zwi\u0105zane jest to z szeroko ujmowanym rozumieniem zjawiska pracy ludzkiej, kt\u00f3re jest w centrum uwagi nie tylko prawa pracy, ale te\u017c ekonomii, socjologii, etyki, polityki, katolickiej nauki spo\u0142ecznej , czy w og\u00f3le filozofii . \u015awiadczy to o jej interdyscyplinarnym charakterze.<\/p>\n

Konstytucyjne zasady prawa pracy wywieraj\u0105 wp\u0142yw i wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z ca\u0142ym ustawodawstwem pracy. Szczeg\u00f3lny zwi\u0105zek \u0142\u0105czy je z kodeksem pracy, gdzie znajduje si\u0119 katalog podstawowych zasad prawa pracy (rozdzia\u0142 II). Zasady kodeksowe s\u0105 potwierdzeniem i jednocze\u015bnie rozszerzeniem zasad konstytucyjnych na poziomie ustawodawstwa zwyk\u0142ego. Co wi\u0119cej, zar\u00f3wno konstytucyjne zasady prawa pracy, jak i zasady kodeksowe charakteryzuj\u0105 si\u0119 pewn\u0105 nadrz\u0119dno\u015bci\u0105 w stosunku do pozosta\u0142ych norm prawa pracy. S\u0105 jakby wyci\u0105gni\u0119te przed nawias ca\u0142ego systemu \u017ar\u00f3de\u0142 prawa pracy i przez to determinuj\u0105 jego tre\u015b\u0107.<\/p>\n

Konstytucja, jako akt prawny, pe\u0142ni rol\u0119 nadrz\u0119dnego dokumentu w systemie prawnym ka\u017cdego pa\u0144stwa. Jest to akt prawny o naj\u017cszej mocy prawnej<\/strong> w hierarchii akt\u00f3w normatywnych, kt\u00f3ry okre\u015bla fundamentalne zasady ustrojowe, struktur\u0119 w\u0142adzy pa\u0144stwowej, prawa i wolno\u015bci obywatelskie, a tak\u017ce reguluje podstawowe zasady funkcjonowania instytucji pa\u0144stwowych. Z racji swojej nadrz\u0119dnej pozycji, wszystkie inne akty prawne, takie jak ustawy, rozporz\u0105dzenia czy akty prawa lokalnego, musz\u0105 by\u0107 z ni\u0105 zgodne. W przypadku sprzeczno\u015bci z konstytucj\u0105, stosowane przepisy zostaj\u0105 uznane za niekonstytucyjne<\/strong> i mog\u0105 zosta\u0107 uchylone lub zmienione.<\/p>\n

Konstytucja pe\u0142ni rol\u0119 fundamentu systemu prawnego<\/strong>, kt\u00f3ry okre\u015bla ramy prawne funkcjonowania pa\u0144stwa oraz zasady, na jakich opiera si\u0119 ca\u0142a jego organizacja. W Polsce, zgodnie z Konstytucj\u0105 Rzeczypospolitej Polskiej z 1997 roku<\/strong>, konstytucja stanowi akt najwy\u017cszej rangi, a jej przepisy s\u0105 nadrz\u0119dne w stosunku do innych norm prawnych, w tym ustaw i innych akt\u00f3w wykonawczych.<\/p>\n

Konstytucja posiada charakter stabilny<\/strong>, zmiany w jej tre\u015bci s\u0105 trudniejsze ni\u017c zmiana zwyk\u0142ych ustaw, co zapewnia jej trwa\u0142o\u015b\u0107 i przewidywalno\u015b\u0107<\/strong>. W Polsce zmiana konstytucji wymaga zgody wi\u0119kszo\u015bci kwalifikowanej w parlamencie, a tak\u017ce spe\u0142nienia okre\u015blonych warunk\u00f3w proceduralnych, co ma na celu zapewnienie stabilno\u015bci i ochrony podstawowych zasad ustrojowych pa\u0144stwa.<\/p>\n

Hierarchiczna pozycja konstytucji sprawia, \u017ce stanowi ona punkt odniesienia<\/strong> dla wszystkich innych przepis\u00f3w prawnych. S\u0105dy, w tym Trybuna\u0142 Konstytucyjny, s\u0105 odpowiedzialne za kontrolowanie zgodno\u015bci akt\u00f3w normatywnych z konstytucj\u0105. Ka\u017cdy obywatel mo\u017ce powo\u0142ywa\u0107 si\u0119 na przepisy konstytucyjne w swoich sprawach prawnych, co daje mu gwarancj\u0119 ochrony swoich podstawowych praw i wolno\u015bci.<\/p>\n

W praktyce, akt konstytucyjny pe\u0142ni tak\u017ce funkcj\u0119 kontroli w\u0142adzy<\/strong>. Oznacza to, \u017ce zar\u00f3wno w\u0142adza ustawodawcza, wykonawcza, jak i s\u0105downicza, musz\u0105 dzia\u0142a\u0107 zgodnie z normami zawartymi w konstytucji. Niezgodno\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144 tych organ\u00f3w z konstytucj\u0105 mo\u017ce prowadzi\u0107 do ich uniewa\u017cnienia lub zmian, a w skrajnych przypadkach \u2013 do odpowiedzialno\u015bci konstytucyjnej os\u00f3b pe\u0142ni\u0105cych funkcje publiczne.<\/p>\n

W ten spos\u00f3b konstytucja pe\u0142ni nie tylko rol\u0119 aktywu prawnego<\/strong>, ale tak\u017ce mechanizmu ochrony warto\u015bci demokratycznych<\/strong>, zapewniaj\u0105c, \u017ce w\u0142adza pa\u0144stwowa jest sprawowana zgodnie z zasadami r\u00f3wno\u015bci, sprawiedliwo\u015bci i wolno\u015bci obywatelskich<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zagadnienie hierarchii \u017ar\u00f3de\u0142 prawa jest pytaniem o wzajemne relacje mi\u0119dzy poszczeg\u00f3lnymi aktami prawnymi. Powszechnie akceptowanym kryterium dla hierarchicznego uszeregowania \u017ar\u00f3de\u0142 prawa jest ich pochodzenie, czyli ranga podmiotu, kt\u00f3ry akt prawny wyda\u0142, oraz forma tego aktu. Regu\u0142y pionowego uszeregowania akt\u00f3w prawnych wypracowane przez teori\u0119 prawa znajduj\u0105 pe\u0142ne zastosowanie tak\u017ce na gruncie prawa pracy, z uwzgl\u0119dnieniem odr\u0119bno\u015bci … Czytaj dalej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[21,40],"class_list":["post-6","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prace-dyplomowe","tag-konstytucja-jako-akt-hierarchicznie-najwyzszy","tag-praca-magisterska"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":284,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6\/revisions\/284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}