{"id":19,"date":"2013-04-17T11:03:03","date_gmt":"2013-04-17T09:03:03","guid":{"rendered":"http:\/\/prawo.pracemgr.com.pl\/?p=19"},"modified":"2013-04-17T11:03:03","modified_gmt":"2013-04-17T09:03:03","slug":"zakonczenie-pracy-mgr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/zakonczenie-pracy-mgr\/","title":{"rendered":"Zako\u0144czenie pracy mgr"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n 5\/5 - (1 vote) <\/div>\n <\/div>\n

Wej\u015bcie w \u017cycie nowej Konstytucji jest zawsze donios\u0142ym wydarzeniem dla ca\u0142ego systemu prawa. Oznacza konieczno\u015b\u0107 dokonania oceny ustawodawstwa w \u015bwietle jego zgodno\u015bci z ustaw\u0105 zasadnicz\u0105, wymusza nowelizacje sprzecznych z ni\u0105 przepis\u00f3w, a tak\u017ce prowadzi z regu\u0142y do znacznego przewarto\u015bciowania filozofii stosowania prawa.<\/p>\n

Ocena zgodno\u015bci prawa pracy z przepisami Konstytucji jest z\u0142o\u017cona. Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, wi\u0119ksza cz\u0119\u015b\u0107 zasad i norm konstytucyjnych dotycz\u0105cych stosunku pracy stanowi potwierdzenie dotychczasowego stanu prawnego. W szczeg\u00f3lno\u015bci dotyczy to podstawowych zasad tej ga\u0142\u0119zi prawa zapisanych w rozdziale II kodeksu pracy. Tym samym zamieszczenie ich w Konstytucji stanowi dodatkow\u0105 gwarancj\u0119 praw pracowniczych. Nale\u017cy jednak zauwa\u017cy\u0107, \u017ce w zestawieniu z katalogiem praw socjalnych zawartym w przepisach konstytucyjnych z 1952 r. obecna regulacja jest nader szczup\u0142a. Jak si\u0119 wydaje jest to naturalna konsekwencja oparcia ustroju gospodarczego Polski na zasadach wolnego rynku. Historyczny dylemat – co ma pierwsze\u0144stwo: praca czy kapita\u0142 znalaz\u0142 wi\u0119c odbicie tak\u017ce w tek\u015bcie Konstytucji. Ustawodawca konstytucyjny stara\u0142 si\u0119 unika\u0107\u00a0 formu\u0142y prawa tam, gdzie jego realizacja by\u0142aby w obecnych realiach iluzoryczna.<\/p>\n

Konsekwencj\u0105 d\u0105\u017cenia do jednoznacznego nadania Konstytucji mocy normatywnej by\u0142o przyj\u0119cie zasady bezpo\u015bredniego stosowania jej przepis\u00f3w. Z chwil\u0105 wszak\u017ce rozpocz\u0119cia spo\u0142eczno-ekonomicznej transformacji ustroju i realnego dzia\u0142ania w tym ustroju zasady pa\u0144stwa prawnego nie ma w\u0105tpliwo\u015bci, \u017ce Konstytucja, je\u015bli jest, ma sens tylko jako akt normatywny \u201ebezpo\u015brednio stosowalny\u201d. Jednak, jak wynika to z przeprowadzonej w tej pracy analizy zastosowanie tej zasady na gruncie prawa pracy b\u0119dzie mog\u0142o przebiega\u0107 tylko w bardzo ograniczonym zakresie. Prawa pracownicze stanowi\u0105ce integraln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 praw socjalnych wymagaj\u0105 bowiem dla ich urzeczywistnienia podj\u0119cia przez pa\u0144stwo okre\u015blonych dzia\u0142a\u0144. St\u0105d tak cz\u0119ste odes\u0142ania do ustaw zwyk\u0142ych, kt\u00f3re maj\u0105 dopiero te zadeklarowane prawa skonkretyzowa\u0107.<\/p>\n

Mimo powy\u017cszych uwag nie spos\u00f3b przemilcze\u0107 znaczenie Konstytucji dla stanowienia i stosowania prawa pracy. Jako najwy\u017csze prawo Rzeczypospolitej przepisy Konstytucji b\u0119d\u0105 wywiera\u0107 wp\u0142yw na kierunek rozwoju ustawodawstwa pracy stanowi\u0105c wytyczn\u0105 legislacyjn\u0105, W procesie wyk\u0142adni przepis\u00f3w prawa pracy koniecznym stanie si\u0119 uwzgl\u0119dnienie zasad konstytucyjnych, zar\u00f3wno tych og\u00f3lnych, reguluj\u0105cych wszystkie sfery \u017cycia spo\u0142ecznego, jak i zasad partykularnych odnosz\u0105cych si\u0119 do stosunk\u00f3w pracy. Pozostaje wyrazi\u0107 nadziej\u0119, \u017ce przepisy Konstytucji przyczyni\u0105 si\u0119 do jeszcze pe\u0142niejszej ochrony pracownika, co jest przecie\u017c jednym z podstawowych zada\u0144 prawa pracy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wej\u015bcie w \u017cycie nowej Konstytucji jest zawsze donios\u0142ym wydarzeniem dla ca\u0142ego systemu prawa. Oznacza konieczno\u015b\u0107 dokonania oceny ustawodawstwa w \u015bwietle jego zgodno\u015bci z ustaw\u0105 zasadnicz\u0105, wymusza nowelizacje sprzecznych z ni\u0105 przepis\u00f3w, a tak\u017ce prowadzi z regu\u0142y do znacznego przewarto\u015bciowania filozofii stosowania prawa. Ocena zgodno\u015bci prawa pracy z przepisami Konstytucji jest z\u0142o\u017cona. Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, wi\u0119ksza … Czytaj dalej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[86],"class_list":["post-19","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prace-magisterskie","tag-zakonczenie-pracy-mgr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/prawo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}