{"id":613,"date":"2023-07-24T15:19:54","date_gmt":"2023-07-24T13:19:54","guid":{"rendered":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/marketing\/?p=613"},"modified":"2023-07-24T15:19:54","modified_gmt":"2023-07-24T13:19:54","slug":"wykorzystanie-korporacyjnej-strony-internetowej-w-wewnetrznych-dzialaniach-e-pr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/marketing\/wykorzystanie-korporacyjnej-strony-internetowej-w-wewnetrznych-dzialaniach-e-pr\/","title":{"rendered":"Wykorzystanie korporacyjnej strony internetowej w wewn\u0119trznych dzia\u0142aniach e-PR"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n 5\/5 - (1 vote) <\/div>\n <\/div>\n

Poprzez korporacyjn\u0105 stron\u0119 internetow\u0105 instytucja mo\u017ce skutecznie informowa\u0107 swoich wewn\u0119trznych odbiorc\u00f3w. Biuro prasowe sieci mo\u017ce i powinno zawiera\u0107 informacje skierowane do cz\u0142onk\u00f3w instytucji. Mog\u0105 to by\u0107, podobnie jak w przypadku wp\u0142ywania na \u015brodowisko zewn\u0119trzne, wywiady, materia\u0142y filmowe i d\u017awi\u0119kowe, relacje z imprez i targ\u00f3w. Je\u017celi informacje s\u0105 przeznaczone tylko dla cz\u0142onk\u00f3w instytucji, mo\u017cna ograniczy\u0107 dost\u0119p os\u00f3b z zewn\u0105trz do okre\u015blonej cz\u0119\u015bci strony internetowej. Cz\u0119sto zdarza si\u0119, \u017ce dost\u0119p do informacji maj\u0105 tylko zarejestrowani u\u017cytkownicy. Mo\u017cna si\u0119 spiera\u0107, czy jest to sytuacja po\u017c\u0105dana z punktu widzenia budowania wizerunku zewn\u0119trznego, ale wydaje mi si\u0119, \u017ce takie dzia\u0142ania mog\u0105 by\u0107 negatywnie odbierane przez otoczenie zewn\u0119trzne firmy i wywo\u0142ywa\u0107 przekonanie, \u017ce firma pr\u00f3buje ukry\u0107 jakie\u015b informacje. Jestem przekonany, \u017ce zamiast selektywnego dost\u0119pu do informacji w biurze prasowym, instytucja powinna prowadzi\u0107 selektywn\u0105 dystrybucj\u0119 elektronicznego biuletynu. Inn\u0105 technik\u0105 wykorzystania strony internetowej w wewn\u0119trznych dzia\u0142aniach ePR jest stworzenie wewn\u0119trznego forum dla pracownik\u00f3w, na kt\u00f3rym mog\u0105 si\u0119 wypowiada\u0107 na interesuj\u0105ce ich tematy i uzyska\u0107 odpowiedzi na wa\u017cne pytania.<\/p>\n

Korporacyjna strona internetowa odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w dzia\u0142aniach e-PR (Public Relations w Internecie). Jest to podstawowy \u015brodek komunikacji z r\u00f3\u017cnymi grupami interesu, zar\u00f3wno zewn\u0119trznymi, jak i wewn\u0119trznymi. W kontek\u015bcie wewn\u0119trznym, strona internetowa firmy mo\u017ce s\u0142u\u017cy\u0107 wielu celom i stanowi\u0107 istotne narz\u0119dzie w realizacji strategii komunikacyjnej.<\/p>\n

Przede wszystkim, strona korporacyjna mo\u017ce s\u0142u\u017cy\u0107 jako platforma komunikacyjna dla pracownik\u00f3w. Mo\u017ce to obejmowa\u0107 sekcje informacyjne, takie jak og\u0142oszenia korporacyjne, informacje o przysz\u0142ych wydarzeniach, czy aktualizacje zwi\u0105zane z polityk\u0105 firmy. Pozwala to na utrzymanie pracownik\u00f3w na bie\u017c\u0105co z tym, co dzieje si\u0119 w firmie, co z kolei pomaga budowa\u0107 poczucie przynale\u017cno\u015bci i zrozumienia korporacyjnej kultury.<\/p>\n

Strona korporacyjna mo\u017ce s\u0142u\u017cy\u0107 r\u00f3wnie\u017c jako narz\u0119dzie do zbierania feedbacku od pracownik\u00f3w. Mo\u017ce to obejmowa\u0107 ankiety, kwestionariusze czy sekcje do sk\u0142adania propozycji i pomys\u0142\u00f3w. Pozwala to na gromadzenie cennych informacji z pierwszej r\u0119ki, kt\u00f3re mog\u0105 pom\u00f3c w ulepszaniu dzia\u0142a\u0144 firmy.<\/p>\n

Kolejnym wa\u017cnym aspektem jest szkolenie i rozw\u00f3j pracownik\u00f3w. Strona korporacyjna mo\u017ce zawiera\u0107 materia\u0142y szkoleniowe, kursy online, webinary czy nawet platformy e-learningowe. U\u0142atwia to dost\u0119p do szkole\u0144 dla pracownik\u00f3w, niezale\u017cnie od ich lokalizacji, i pomaga w utrzymaniu ci\u0105g\u0142ego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.<\/p>\n

Strona internetowa firmy mo\u017ce s\u0142u\u017cy\u0107 r\u00f3wnie\u017c do komunikacji wewn\u0119trznej, zapewniaj\u0105c miejsce do dzielenia si\u0119 sukcesami, osi\u0105gni\u0119ciami czy historiami pracownik\u00f3w. Mo\u017ce to obejmowa\u0107 sekcje z wywiadami, artyku\u0142ami czy reporta\u017cami, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 na lepsze poznanie cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u i promuj\u0105 kultur\u0119 korporacyjn\u0105.<\/p>\n

Wreszcie, strona korporacyjna mo\u017ce s\u0142u\u017cy\u0107 jako narz\u0119dzie do zarz\u0105dzania kryzysowego. W sytuacjach kryzysowych, strona internetowa firmy mo\u017ce s\u0142u\u017cy\u0107 jako g\u0142\u00f3wne \u017ar\u00f3d\u0142o informacji dla pracownik\u00f3w, dostarczaj\u0105c im aktualizacje na temat sytuacji i informuj\u0105c o podejmowanych dzia\u0142aniach.<\/p>\n

Te przyk\u0142ady pokazuj\u0105, jak wa\u017cne jest wykorzystanie strony internetowej firmy w dzia\u0142aniach e-PR. Dzi\u0119ki temu, strona internetowa staje si\u0119 nie tylko miejscem prezentacji firmy na zewn\u0105trz, ale r\u00f3wnie\u017c kluczowym narz\u0119dziem do komunikacji wewn\u0119trznej, budowania kultury korporacyjnej i zarz\u0105dzania wiedz\u0105 w firmie.<\/p>\n

Us\u0142ugi sieciowe w sytuacji kryzysowej<\/strong><\/h3>\n

Wprowadzenie funkcji informacyjnej na stronie internetowej jest jednym z najpot\u0119\u017cniejszych narz\u0119dzi obrony instytucji w sytuacji kryzysowej. G\u0142\u00f3wna zaleta wykorzystania funkcji informacyjnej w sytuacji kryzysowej wynika ze specyfiki Internetu jako medium i polega na szybko\u015bci reakcji.<\/p>\n

W ten spos\u00f3b dzia\u0142 PR odpowiedzialny za wizerunek firmy w sytuacji kryzysowej mo\u017ce niemal natychmiast opublikowa\u0107 w sieciowym newsroomie informacj\u0119 prasow\u0105 dotycz\u0105c\u0105 tej sytuacji. Jednocze\u015bnie mo\u017ce zamie\u015bci\u0107 odpowiedzi na pytania zwi\u0105zane z kryzysem w sekcji FAQ. Forma reakcji na kryzys jest ponadto ograniczona jedynie mo\u017cliwo\u015bciami technicznymi sieci. Reakcj\u0105 mo\u017ce by\u0107 publikacja informacji prasowej, sprostowania, transmisja konferencji prasowej, a nawet wywiad dotycz\u0105cy sytuacji na stronie internetowej. W\u0142a\u015bciwe moderowanie i monitorowanie firmowego forum internetowego mo\u017ce by\u0107 bardzo pomocne w zmaganiach instytucji z dan\u0105 sytuacj\u0105 kryzysow\u0105. Forum takie umo\u017cliwia natychmiastowe poznanie reakcji otoczenia na dan\u0105 sytuacj\u0119 i zareagowanie na ni\u0105 w odpowiedni spos\u00f3b. R\u00f3wnie\u017c wzbogacenie strony internetowej o odpowiednio sformu\u0142owany kwestionariusz lub ankiet\u0119 mo\u017ce u\u0142atwi\u0107 instytucji wyb\u00f3r odpowiedniego sposobu dzia\u0142ania w sytuacji kryzysowej.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Poprzez korporacyjn\u0105 stron\u0119 internetow\u0105 instytucja mo\u017ce skutecznie informowa\u0107 swoich wewn\u0119trznych odbiorc\u00f3w. Biuro prasowe sieci mo\u017ce i powinno zawiera\u0107 informacje skierowane do cz\u0142onk\u00f3w instytucji. Mog\u0105 to by\u0107, podobnie jak w przypadku wp\u0142ywania na \u015brodowisko zewn\u0119trzne, wywiady, materia\u0142y filmowe i d\u017awi\u0119kowe, relacje z imprez i targ\u00f3w. Je\u017celi informacje s\u0105 przeznaczone tylko dla cz\u0142onk\u00f3w instytucji, mo\u017cna ograniczy\u0107 dost\u0119p … Czytaj dalej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[200],"class_list":["post-613","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pracemagisterskie","tag-wykorzystanie-korporacyjnej-strony-internetowej-w-wewnetrznych-dzialaniach-e-pr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/613","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=613"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/613\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":614,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/613\/revisions\/614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=613"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=613"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}