{"id":76,"date":"2018-07-30T10:41:00","date_gmt":"2018-07-30T08:41:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ekonomia.pracemgr.com.pl\/zwolnienia-przedmiotowe\/"},"modified":"2021-11-26T18:05:17","modified_gmt":"2021-11-26T17:05:17","slug":"zwolnienia-przedmiotowe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ekonomia\/zwolnienia-przedmiotowe\/","title":{"rendered":"Zwolnienia przedmiotowe"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n 5\/5 - (2 votes) <\/div>\n <\/div>\n

Wprowadzono wiele modyfikacji w zakresie zwolnie\u0144 przedmiotowych okre\u00ad\u015blonych w art. 21 ustawy PIT. Oto najwa\u017cniejsze z nich:<\/p>\n

Zakwaterowanie pracownik\u00f3w<\/h2>\n

W brzmieniu ustawy do ko\u0144ca 2010 roku, zwolniona z opodatkowania by\u0142a warto\u015b\u0107 \u015bwiadcze\u0144 ponoszonych przez pracodawc\u0119 z tytu\u0142u zakwaterowania pra\u00adcownik\u00f3w w hotelach pracowniczych (bez limitu) lub w kwaterach prywatnych wynajmowanych na cele zbiorowego zakwaterowania do wysoko\u015bci 500 z\u0142 mie\u00adsi\u0119cznie.<\/p>\n

Z uwagi na brak ustawowej definicji poj\u0119cia \u201ekwatera prywatna wynajmowa\u00adna na cele zbiorowego zakwaterowania\u201d sformu\u0142owanie to budzi\u0142o w\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjne i trzeba przyzna\u0107 – \u201etr\u0105ci\u0142o myszk\u0105\u201d.<\/p>\n

Od 2011 roku uproszczono sytuacj\u0119 i wyeliminowano przywo\u0142ane rozr\u00f3\u017cnie\u00adnie, wprowadzaj\u0105c tylko jeden limit dla zakwaterowania pracownik\u00f3w (art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy PIT) w wysoko\u015bci do 500 z\u0142 miesi\u0119cznie. Zwolnienie to b\u0119\u00addzie mo\u017cna stosowa\u0107 niezale\u017cnie od tego, gdzie pracownicy s\u0105 zakwaterowani (w hotelach, na kwaterach, w willach itp.), kto jest stron\u0105 umowy najmu (praco\u00addawca czy pracownik otrzymuj\u0105cy zwrot koszt\u00f3w). Oczywi\u015bcie tak jak dotych\u00adczas pracownik musi mieszka\u0107 poza miejscowo\u015bci\u0105, w kt\u00f3rej znajduje si\u0119 zak\u0142ad pracy, i nie mo\u017ce korzysta\u0107 z podwy\u017cszonych koszt\u00f3w uzyskania przychod\u00f3w ze stosunku pracy.<\/p>\n

Opodatkowana b\u0119dzie kwota powy\u017cej 500 z\u0142 miesi\u0119cznie.<\/p>\n

\u015awiadczenia na rzecz emeryt\u00f3w i rencist\u00f3w<\/h2>\n

W stanie prawnym obowi\u0105zuj\u0105cym w 2010 roku, zwolnione z opodatkowania by\u0142y \u015bwiadczenia rzeczowe lub ekwiwalenty pieni\u0119\u017cne w zamian tych \u015bwiadcze\u0144 otrzymywane przez emeryt\u00f3w i rencist\u00f3w w zwi\u0105zku z \u0142\u0105cz\u0105cym ich poprzednio stosunkiem pracy do wysoko\u015bci nieprzekraczaj\u0105cej w roku podatkowym kwoty 2280 z\u0142.<\/p>\n

Zmiana tej regulacji polega na rozszerzeniu zwolnienia na wszelkiego rodzaju \u015bwiadczenia, a nie tylko na \u015bwiadczenia rzeczowe (art. 21 ust. 1 pkt 38). I bar\u00addzo dobrze, poniewa\u017c w praktyce przepis ten stwarza\u0142 trudno\u015bci interpretacyjne, tzn. czy przez poj\u0119cie \u201e\u015bwiadczenie rzeczowe\u201d nale\u017cy rozumie\u0107 wszelkie \u015bwiad\u00adczenia o charakterze niepieni\u0119\u017cnym, czy wy\u0142\u0105cznie takie, kt\u00f3re dotycz\u0105 rzeczy.
\nPodobne uzasadnienie i zmiana dotyczy wyp\u0142at \u015bwiadcze\u0144 na rzecz cz\u0142onk\u00f3w rodzin zmar\u0142ych pracownik\u00f3w oraz zmar\u0142ych emeryt\u00f3w i rencist\u00f3w. Rozszerzo\u00adno tutaj zwolnienie na wszelkie \u015bwiadczenia, pozostawiaj\u0105c limit na niezmienio\u00adnym poziomie – do 2280 z\u0142 rocznie (art. 21 ust. 1 pkt 92 ustawy PIT).<\/p>\n

Stypendia dla uczni\u00f3w<\/h2>\n

Dotychczasowe zwolnienie z opodatkowania stypendi\u00f3w dla uczni\u00f3w i studen\u00adt\u00f3w przyznawane na podstawie stosownych uchwal i ustaw opiewa\u0142o na kwot\u0119 do 380 z\u0142 miesi\u0119cznie (art. 21 ust. 1 pkt 40b ustawy PIT). Zmiana polega na okre\u015bleniu limitu nie miesi\u0119cznego, ale rocznego i w kwocie ni\u017cszej ni\u017c przemno\u00ad\u017cenie miesi\u0119cznego limitu 380 z\u0142 razy 12 miesi\u0119cy. Limit zwolnienia od 2011 ro\u00adku wyniesie bowiem do 3800 zl rocznie. Nie jest to pocieszaj\u0105ca wiadomo\u015b\u0107 dla stypendyst\u00f3w, jednak w pewnych sytuacjach, kiedy stypendium jest wy\u017csze mie\u00adsi\u0119cznie ni\u017c 380 z\u0142, a rocznie ni\u017csze ni\u017c 3800 zl, zmiana ta mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 ko\u00adrzystna. Ustawodawca uchyli\u0142 ust\u0119p 10 art. 21 ustawy PIT i w celu zastosowania omawianego zwolnienia podatnicy nie b\u0119d\u0105 ju\u017c musieli sk\u0142ada\u0107 o\u015bwiadcze\u0144, \u017ce nie uzyskuj\u0105 r\u00f3wnocze\u015bnie innych dochod\u00f3w podlegaj\u0105cych opodatkowaniu, z pewnymi wyj\u0105tkami.<\/p>\n

Pracownicze programy emerytalne (PPE)<\/h2>\n

Stan prawny wynika z art. 21 ust. I pkt 58 i stanowi\u0142, \u017ce wolne od podatku dochodowego by\u0142y wyp\u0142aty:<\/p>\n

a)\u00a0\u00a0\u00a0 transferowe \u015brodk\u00f3w zgromadzonych w ramach pracowniczego programu emerytalnego do innego pracowniczego programu emerytalnego lub na indywi\u00addualne konto emerytalne w rozumieniu przepis\u00f3w o indywidualnych koniach emerytalnych,<\/p>\n

b)\u00a0\u00a0\u00a0 \u015brodk\u00f3w zgromadzonych w pracowniczym programie emerytalnym doko- – nane na rzecz uczestnika lub os\u00f3b uprawnionych do tych \u015brodk\u00f3w po \u015bmierci uczestnika,<\/p>\n

c)\u00a0\u00a0\u00a0 \u015brodk\u00f3w zgromadzonych w grupowej formie ubezpieczenia na \u017cycie zwi\u0105zanej z funduszem inwestycyjnym lub w innej formie grupowego groma\u00addzenia \u015brodk\u00f3w na cele emerytalne dla pracownik\u00f3w – do pracowniczego pro\u00adgramu emerytalnego, zgodnie z przepisami o pracowniczych programach emerytalnych.<\/p>\n

Powy\u017cszy przepis pozostaje na 2011 r. bez zmian, natomiast w art. 21 dodany zostaje ust. 33 w brzmieniu: \u201ePrzez, pracownicze programy emerytalne rozumie si\u0119 pracownicze programy emerytalne utworzone i dzia\u0142aj\u0105ce w oparciu o prze\u00adpisy dotycz\u0105ce pracowniczych program\u00f3w emerytalnych obowi\u0105zuj\u0105ce w pa\u0144- slwach cz\u0142onkowskich Unii Europejskiej lub w innych pa\u0144stwach nale\u017c\u0105cych do Europejskiego Obszaru Gospodarczego albo w Konfederacji Szwajcarskiej\u201d.<\/p>\n

Z jednej strony to dobrze, \u017ce ustawodawca rozwiewa1 pewne w\u0105tpliwo\u015bci, czy powy\u017csze zwolnienie mo\u017cemy zastosowa\u0107 wobec wyp\u0142at z zagranicznych plan\u00f3w emerytalnych, z drugiej za\u015b ogranicza je niestety tylko do pewnych kraj\u00f3w euro\u00adpejskich, tym samym eliminuj\u0105c wyp\u0142aty z plan\u00f3w ulokowanych poza Europ\u0105.<\/p>\n

Dawcy krwi<\/h2>\n

Do ko\u0144ca 2010 roku zwolnione z opodatkowania by\u0142y przychody uzyskane przez krwiodawc\u00f3w ze sprzeda\u017cy pobranych od nich: krwi-lub osocza. Zmiana rozszerza to zwolnienie na wszelkie sk\u0142adniki krwi, jak np. p\u0142ytki krwi.<\/p>\n

Wysoko\u015b\u0107 wyp\u0142aty za tego typu \u015bwiadczenia uregulowana jest w specjalnym rozporz\u0105dzeniu ministra zdrowia i na dzie\u0144 pisania niniejszego komentarza wy\u00adnosi 130 zl za 1 litr pobranej krwi, 170 z\u0142 za 1 litr pobranego osocza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wprowadzono wiele modyfikacji w zakresie zwolnie\u0144 przedmiotowych okre\u00ad\u015blonych w art. 21 ustawy PIT. Oto najwa\u017cniejsze z nich: Zakwaterowanie pracownik\u00f3w W brzmieniu ustawy do ko\u0144ca 2010 roku, zwolniona z opodatkowania by\u0142a warto\u015b\u0107 \u015bwiadcze\u0144 ponoszonych przez pracodawc\u0119 z tytu\u0142u zakwaterowania pra\u00adcownik\u00f3w w hotelach pracowniczych (bez limitu) lub w kwaterach prywatnych wynajmowanych na cele zbiorowego zakwaterowania do wysoko\u015bci … Czytaj dalej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[65,98],"class_list":["post-76","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pisanie-prac","tag-pracownicze-programy-emerytalne-ppe","tag-zwolnienia-przedmiotowe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ekonomia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ekonomia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ekonomia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ekonomia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ekonomia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ekonomia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":388,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ekonomia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76\/revisions\/388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ekonomia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ekonomia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracemgr.com.pl\/ekonomia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}